合同纠纷
餐饮行业暑假工没合同，每月只有两天假，强制加班且没工资，只能累积时间来放假
餐饮行业暑假工没合同，每月只有两天假，强制加班且没工资，只能累积时间来放假 餐饮行业暑假工没合同，每月只有两天假，强制加班且没工资，只能累积时间来放假，合理吗？
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提问人：ask201……（广东－肇庆）
提问时间：2015-07-19 22:30
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