此员工在公司已工作满3年,之后公司就签了三年,因为员工转岗之后,工作不是很理想,公司想在合同第2年提前解约,请问要赔几个月的工资?
公司提前四个月终止劳动合同,也没提前一个月通知我,要补偿我几个月工资?
本人合同至2012.04.30到期,在此公司就职时间共一年零七个月.公司没提前通知,十五号发工资时直接说要辞退我,并补偿了我一个月工资,老板是私企,因经营不善,渗淡经营,要缩减人员,但老板说给我开个辞退证明,可以让我拿几个月失业保险金,又让我写个人辞职,当时也没多想,就写了,人事专员去终止我的社保时,填写的是因个人原因离职,
公司更改工资并经常延期发放工资我是否要按以前的合同提前一个月交辞工报告！！
我与公司签订合同 但公司在本月有更改，我想辞工，请问只提前2天交报告可以吗？ 公司规定说 就算离职你不能一次结清，请问怎么解决？
试用期当月提前3天提出辞职，公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除
1）我广州户口，但是在今年9-12月到佛山三水工作了几个月 2）试用期6个月，但是我在第三个月（12月5日），根据劳动合同法，提前3天提出了辞职 3）因为辞职在当月的月初，按照我自己的理解，是可以在月中将我从公司减员而不交任何社保的。那么在当时，我就口头问了HR的人“能否帮我停了当月的社保”？对方说“不可以”
我们公司因为换老板，我感觉适应不了新老板的做事风格，所以我在12月1日正式跟我们新老板递交辞职报告。他当时拿走后没说同意与否，只是交还我辞职报告。后一直跟我商量交接工作的问题，我一直配合，直到今天31号了，他也不找人来跟我交接，只是打电话过来说希望我做到年底，但因为个人原因，我不想再继续做下去了，我拒绝
我辞职了没有提前一个月通知公司，而且公司在我刚去工作时扣押了一个月的工资，请问这种情况，我要付什么违约责任吗？
你好，我是一名刚毕业在航运公司做海员外派的实习生，今年刚上两个月的船就因个人原因提前下船，现在想和公司解约，但是遇到几个问题想咨询下资深人士：1.上船前和公司签订了劳动合同，一式两份，但公司却要求我们放在公司里，而我现在手里没有一份合同，我想请问这是违反了劳动合同法么？2.上船前公司要求把我们的毕业证书
我提前一个月交了辞工书，厂里没有批，这个月我辞快工，扣我半个月工资，这样合法吗
我在广东东莞凤岗安佳工业区永城场上班，我提前交了个月交了辞工书，厂里没有批，这个月我辞快工，扣我半个月工资，这样合法吗？
因为要去别的地方工作所以就向我现在的老板提出了辞职。可以到了时间。老板却不发工资。而且还胡乱克扣工资，请问我该怎么办，而且老板娘还因为工作上的事把我女朋友的脸给抓伤了，他们是不是理应承担某些方面的责任。
