我与公司签订了无期限合同，现公司裁员裁了我，我可以要求双倍赔

我与公司签订了无期限合同，现公司裁员裁了我，我可以要求双倍赔偿吗？

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提问人：ask20160720j3r
提问时间：2016-07-20

我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需

kikizw 已过期 2013-05-08 回复(4)

我与公司签订的是无期限合同，现在公司要变相裁员我该怎么办？

短信用户已过期 2013-11-16 回复(5)

公司没有和我签订劳动合同，现在要裁员，可以要求双倍工资的补偿吗

您好！我2007年进公司，到2013年是签劳动合同的。2013年合同到期后至今公司没有与我签订合同，如果现在裁员，我可以要求双倍工资的补偿吗？

法律咨询5566 已过期 2015-03-05 回复(5)

三期妇女合同到期公司未通知顺延也未签订合同可以要求双倍赔偿吗？公司说三期妇女合同顺延是法定顺延

三期妇女合同到期公司未通知顺延也未签订合同可以要求双倍赔偿吗？公司说三期妇女合同顺延是法定顺延，所以不必通知，这期间不签通知或合同也不违法，这种说法合理吗？

ask20150528sd2 已过期 2015-05-28 回复(9)

进公司三个月还没签订试用期合同，我可以要求公司赔偿双倍工资吗

ask20151105gvm 已过期 2015-11-05 回复(8)

在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的