像那种人才外包公司，通过公司内部培训老师给员工进行技术培训（没有支出费用的培训）
像那种人才外包公司，通过公司内部培训老师给员工进行技术培训（没有支出费用的培训），然后与员工签订3年服务期的培训协议，未满3年要求赔偿培训费（或违约金），公司这种是违法的吗
我应聘了一家教育机构，该机构对我们进行了为期三周的培训，培训的老师全是内部员工
我应聘了一家教育机构，该机构对我们进行了为期三周的培训，培训的老师全是内部员工，在第一周结束时要求我们签培训协议，协议上的培训期是一个月，培训费是1500，两份协议都在公司手上，现在培训结束后人力资源部要求我入职时转岗，我不想转，所以想要离开，请问我需要对这份培训协议承担什么责任吗？
公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理
公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理。是否合法？
我公司在14年11月对我们部门员工进行分阶段的培训，培训老师都是本公司员工
我公司在14年11月对我们部门员工进行分阶段的培训，培训老师都是本公司员工，培训内容都是基本的产品知识和岗位技能。当时没让签培训协议，15年3月培训完成后强制我们签署培训协议，要求在公司服务2年，如果提前辞职就要交违约金（30000*未到服务期/2年）
公司组织了专项培训，签了协议，公司付费那种，但学习结束没有任何学习证明发到员工手中
公司组织了专项培训，签了协议，公司付费那种，但学习结束没有任何学习证明发到员工手中，这正常吗？
入职之前签了一份合同，需要进行培训，费用公司出，但是在还没有接受培训之前不想去了
入职之前签了一份合同，需要进行培训，费用公司出，但是在还没有接受培训之前不想去了，可以么，需要赔偿么。
近来公司展开一个培训，老师提话题然后员工自由回答，基本都是开放性的问题
近来公司展开一个培训，老师提话题然后员工自由回答，基本都是开放性的问题，比如说是什么激发你工作，培训全程公司要求录像，请问这样做合法吗？
近来公司展开一个培训，老师提话题然后员工自由回答，基本都是开放性的问题 近来公司展开一个培训
近来公司展开一个培训，老师提话题然后员工自由回答，基本都是开放性的问题 近来公司展开一个培训，老师提话题然后员工自由回答，基本都是开放性的问题，比如说是什么激发你工作，培训全程公司要求录像，请问这样做合法吗？
没有培训资质的个体单位私自进行职业培训并收取员工费用合法吗？触犯什么法？应该找谁投诉？
没有培训资质的个体单位私自进行职业培训并收取员工费用合法吗？触犯什么法？应该找谁投诉？
夲人在一家私营企业班两个多月，由于工作上的原因被公司内部员工欧打致伤，老板一直没有处理好
夲人在一家私营企业班两个多月，由于工作上的原因被公司内部员工欧打致伤，老板一直没有处理好。在离开公司之前，我只好将部分收费栗据带走，并告知公司老板，什么时候将我被打的事处理好，随时将票据送还，但至今未果，老板还扣除了我一个月的工资。并将夲人上诉到法院。请问，一，我将如何维护自己的权益。二，我是否应诉
