你好，请问我们这的工厂，不让签合同，工作时间超时，本来是八个小时的工时

你好，请问我们这的工厂，不让签合同，工作时间超时，本来是八个小时的工时，到工程大的时候，就让加班，让五十多岁的人加工通宵，请问，这个违背了劳动法了吗？这个怎么解决呢？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160719au2
提问时间：2016-07-19

我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资。如果因此辞工有赔偿吗

短信用户已过期 2014-04-01 回复(3)

你好，我们签合同上班是六小时，可是现在集团改时间，我们的工作时间，就变成了7小时—7个半小时，请问这样违反劳动法吗？

ask20150622aiv 已关闭 2015-06-22 回复(0)

律师～你好！请问一下……我进公司三年了～合同上工作时间八小时单休～其实是每天十二小时～半个月一倒班

律师～你好！请问一下……我进公司三年了～合同上工作时间八小时单休～其实是每天十二小时～半个月一倒班！当然加班费有的～现在我是否可以以就公司违反合同～违反劳动法单方面提出解除劳动合同！而且不用提前三十天～你的回答将对我有很大帮助～希望你能帮我谢谢

ask2015062779e 已关闭 2015-06-28 回复(0)

你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了

你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了，经常早上无故的加班。因其经营的有夜市，所以有安排员工晚上下班后轮流去夜市值班，因夜市没有什么规律性，最短的每天也有两三个小时的夜市值班时长，我想请问一下有没有哪个部门对此事有一个监管制度，维护劳动者的

ask20150720epe 已关闭 2015-07-21 回复(0)

你好！我在一家工厂上班，本来签的合同是按时计薪的，可这段时间工厂总是强制每个小时的生产量

你好！我在一家工厂上班，本来签的合同是按时计薪的，可这段时间工厂总是强制每个小时的生产量，请问工厂是不是违反了劳动合同？我们工人应该怎么办？

ask20151107sqo 已过期 2015-11-07 回复(1)

你好，我在国企工作6年，现在工厂倒闭，解散员工，给了补偿，我们加班的能要吗合同签的8小时

你好，我在国企工作6年，现在工厂倒闭，解散员工，给了补偿，我们加班的能要吗合同签的8小时，实际12小时这个能要吗

ask20151203nmo 已过期 2015-12-03 回复(6)

我所在的公司存在着工作超时，当初合同写的是8小时工作制，我们的工作时间是上四天歇两天

我所在的公司存在着工作超时，当初合同写的是8小时工作制，我们的工作时间是上四天歇两天，每天的工作时间是12小时，到3月份我就干了有三年了，我想问下，如果我打这个官司，可以得到赔偿吗？

ask20160118zh6 已过期 2016-01-18 回复(3)

你好，我在工地上班。和我们老板没有合同，几天前工作时间受伤，现已住院一周

你好，我在工地上班。和我们老板没有合同，几天前工作时间受伤，现已住院一周。请问我这种能享受到哪些工伤赔偿以及出院后的赔偿。

ask20160619vex 已过期 2016-06-19 回复(5)

你好，公司签了合同写工作时间五天八小时，实际工作是五天八个半小时

你好，公司签了合同写工作时间五天八小时，实际工作是五天八个半小时，再加上周六两个半小时，公司的说法是业务需要义务加班，请问这样正规吗？

ask2016062418s 已关闭 2016-06-24 回复(0)

你好，我想咨询一下就是我在一家私人工厂工作四个月的时间，当初老板和我说按小时计算

你好，我想咨询一下就是我在一家私人工厂工作四个月的时间，当初老板和我说按小时计算，可是他不让我干了还扣我百分之三十的工资，处处挑我毛病。当初进厂没签劳务合同。请问怎么处理？

ask20160709rz3 已过期 2016-07-09 回复(1)