试用期本来是三个月，过了三个月之后，本来快要转正了，却突然说我不符合公司要求

试用期本来是三个月，过了三个月之后，本来快要转正了，却突然说我不符合公司要求，让我明天不用去上班了，这种情况合法吗？能够得到赔偿吗？

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提问人：ask20160719bvu
提问时间：2016-07-19

试用期有签三个月协议，第四个月要求转正，但是公司一直拖着，上了半个月后突然叫我只做到月底离职。丄满四个月，都未交医社保。请问我该要求公司怎么给我经济补偿？谢谢

ask201503061ln 已过期 2015-03-06 回复(3)

试用期三个月还有4天转正，可是公司突起要求换岗位，本人不愿意

试用期三个月还有4天转正，可是公司突起要求换岗位，本人不愿意可以辞职吗？

ask201506264th 已关闭 2015-06-26 回复(0)

我在深圳物业上班，公司要求员工试用期三个月，转正后才买社保，

我在深圳物业上班，公司要求员工试用期三个月，转正后才买社保，这劳动条例合法吗？

ask20150918fv2 已过期 2015-09-18 回复(1)

我在深圳上城物业上班，公司要求员工试用期三个月，转正后才买社保

我在深圳上城物业上班，公司要求员工试用期三个月，转正后才买社保，这劳动条例合法吗？

ask20150918fv2 已过期 2015-09-18 回复(1)

试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？

本人于1５年８月３１日上午到公司面试，因其老总时间没错开，当天只见了副总级的，其人事说在本市宾馆住宿（费用１５０元）。次日也就是９月１日见其老板，老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花４０元。在这公司呆一天，因次日放假，（晚上我就回上海住地）。９月６日按时来上班，与公司签订为期三年的劳动合同，

yanjh110 已关闭 2015-09-28 回复(0)

我过了三个月，到转正时，公司要求写转正申请，我也写了，可是公司以我不符合公司发展要求为由

我过了三个月，到转正时，公司要求写转正申请，我也写了，可是公司以我不符合公司发展要求为由，将我辞退，我想问公司违法吗，是负给予我经济赔偿？

ask20151011r3w 已过期 2015-10-11 回复(1)

你好，我想请问一下，公司试用期转正之后都没跟我签劳动合同，然后前几天要求我加班

你好，我想请问一下，公司试用期转正之后都没跟我签劳动合同，然后前几天要求我加班，我没同意，老板说不去加班就不用回去上班了。现在我提出辞职，老板说要提前一个月交书面申请，请问我现在真的不能辞职吗，是不是还要回去再上一个月的班？

ask20151201kr5 已关闭 2015-12-01 回复(0)

去年九月份在现在工作的地方入职然后公司试用期三个月但转正之后没有买保险每月只有400 补助

去年九月份在现在工作的地方入职然后公司试用期三个月但转正之后没有买保险每月只有400 补助。扣押了劳动合同。每周工作时间都在58个小时到61个小时不等，不包括加班。单休。提出辞职但公司表示在没有招到人接替现有职位的情况下离职扣押本月工资。请问这合法吗？

ask201605174u1 已过期 2016-05-17 回复(1)

公司要求试用三个月，三个月后再讨论转正问题，如果签订劳务合同

公司要求试用三个月，三个月后再讨论转正问题，如果签订劳务合同，是现在签还是三个月以后签订

ask20160711pe1 已过期 2016-07-11 回复(6)

您好，我是2016年4/18入职，试用期三个月，在7/15日公司突然通知部门解散，要求办理离职

您好，我是2016年4/18入职，试用期三个月，在7/15日公司突然通知部门解散，要求办理离职。且没有补偿，我没有同意，今天7/18，是我转正的日期，请问今天解除劳动合同，公司需要补偿吗？

ask20160718yfs 已过期 2016-07-18 回复(1)