本人是无期限固定合同，单位要解除合同，本人不同意后被免职，该

本人是无期限固定合同，单位要解除合同，本人不同意后被免职，该如何维权

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提问人：ask201607193pc
提问时间：2016-07-19

我与单位签定了无固定期限合同，想要辞职。单位不同意辞职，只能开除公职形式解除合同。这样开除公职和辞职有何区别？

zhaoxiaochun01 已关闭 2015-07-02 回复(0)

连续工作满十年,固定合同期满后要求订立无期限合同，单位不同意怎么办？

劳动者在用人单位连续工作满十年,固定合同期满后，劳动者要求订立无期限合同： 1、如果单位不同意订立无期限合同只同意订固定期限合同，单位应受何经济制裁？ 2、如果单位不同意续订合同，单位应受何经济制裁？

吴亦凡已解决 2015-07-10 回复(3)

你好，无固定期合同、单位要求N加三离职，不同意就放经营性假期

你好，无固定期合同、单位要求N加三离职，不同意就放经营性假期，请问和法吗？

ask2016051996b 已过期 2016-05-19 回复(5)

用人单位提出与职工解除合同，职工也同意后，比如：我在用人单位长年连续性工作了十三年

用人单位提出与职工解除合同，职工也同意后，比如：我在用人单位长年连续性工作了十三年，入职三年中是签订季节工，三年后签订合同工，解除劳动合同只计算合同工的工龄，职工因为也不想继续在那工作了，所以签了同意解除合同，得了补偿金后申请仲裁季节工三年的补偿金，仲裁结果驳回请求，我想问问难道职工同意解除合同后就

ask20160622pk6 已过期 2016-06-22 回复(1)

2014年11月份跟单位签订了无固定期限合同，现在单位要与我们解除劳动合同

2014年11月份跟单位签订了无固定期限合同，现在单位要与我们解除劳动合同，说是协商解决，其实就是强制性的，我们的年休假还没有休，而且补偿金说包含了未休年休假的工资，我们不同意，他现在说岗位合并了调整了，直接单方面解除合同，这样合法吗，而且单位一直都没书面通知我们要解除合同，只是来几个部门经理来沟通，有人

ask20160625s3c 已关闭 2016-06-25 回复(0)

你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工

你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工。还有我们是和第三方签订的合同。中间转过另一个公司。单位给出的说法是原先的第三方公司的分公司只不过改了个名字

ask2016062929v 已过期 2016-06-29 回复(1)

跟单位解除劳动合同后，解除合同时候各部门领导也都同意签字了，但还有一个月工资却不给了

跟单位解除劳动合同后，解除合同时候各部门领导也都同意签字了，但还有一个月工资却不给了，劳动合同有，解除劳动合同领导签字也有，工资银行卡的明细也有，我应该怎么做呢？麻烦各位律师

ask201607012nm 已过期 2016-07-01 回复(2)

劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿

劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿，

ask201607047pq 已过期 2016-07-04 回复(1)

工作6年，签的无固定期限合同，现在用人单位要求对本人进行调岗，本人不接受，那么本人可以要求用人单位进

我在单位工作6年，之前签的第固定期限合同，去年合同到期重新签订的是无固定期限合同，现在单位以本人为完成工作为由与我调岗，但本人认为调岗后的职务与我所学不相符，拒绝接受调岗，那本人可以申请仲裁要求用人单位补偿我的经济损失费以及补偿相当年限的年限工资？

小蛋蛋er 已过期 2016-07-06 回复(6)

你好！我想问问我已经跟单位签订了无固定期限合同，现在单位单方解除合同

你好！我想问问我已经跟单位签订了无固定期限合同，现在单位单方解除合同，请问我能拿到哪些赔偿？

ask20160718sk9 已关闭 2016-07-18 回复(0)