合同上试用期底薪一千五外加绩效奖金,做满一个月发了一千六百二
合同上试用期底薪一千五外加绩效奖金,做满一个月发了一千六百二,次月离职,上了十七天班,只发了十五元钱工资,怎么办?
我3月份进的公司,签了试用合同3个月,我跟他谈的是试用期3500元一个月
我3月份进的公司,签了试用合同3个月,我跟他谈的是试用期3500元一个月,老板拟好的合同是3000元说是过了试用期把这3个月的补给我,现在八月份了,六月份的工资应该是加上之前答应我的一起给我4500元,但是老板一直拖着不给我发工资,也没有跟我谈续签合同的事,同时我上班以来也没给我买保险。我现在想辞职,我应该怎么要
试用期内也没签合同,只是口头说试用期一个月,结果一个月刚满,就以你不太适合这份工作辞退你
试用期内也没签合同,只是口头说试用期一个月,结果一个月刚满,就以你不太适合这份工作辞退你,请问我们要求他们付给我双倍工资吗?,
我朋友在济南一个软件公司试用一个月,公司没签试用期合同,朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职,公司也
我朋友在济南一个软件公司试用一个月,公司没签试用期合同,朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职,公司也同意了,但是公司不给发工资,原因是,这个公司是外包公司,外包的那个公司不给他们钱,所以他们不给我朋友发工资。想去劳动仲裁申请,但是现在没有什么材料证明上过班,没有合同,工作牌被收回了,日报被删除了,公
您好,我签了一个月的试用期合同,试用期内老板说背不下来产品要扣钱
您好,我签了一个月的试用期合同,试用期内老板说背不下来产品要扣钱,我该怎么办?
你好,我老婆在一个企业工作,签了两年合同,试用期两个月,在试用期间
你好,我老婆在一个企业工作,签了两年合同,试用期两个月,在试用期间,怀孕了,公司以各种理由说她怀孕了不适合工作,逼她主动离职,要她提交离职申请,她目前已提交申请,还未到最后工作日期,只是word版的申请,没有亲签名,以电子邮件方式提交,我相请问公司这样的做法合法吗?能申请取消这个离职申请吗?如果公司不同
在一个几十人的小厂 合同签了1年 试用期为1个月 我在试用内
在一个几十人的小厂 合同签了1年 试用期为1个月 我在试用内期辞职 文员不同意我辞职 说是他们厂的 签了名的 员工手册 却写着必须做满3个月后才能辞职申请 , 3个月内只能辞快工 扣除底薪的一半 底薪2030 我才做了10多天, 这样扣不是全没了?
试用期只签订了一个月的试用合同,现在期满,公司不打算转正,如何维权?
我接到一家公司的录用通知,1年合同,1 个月的试用期,从3月14至4月13日,但是,正式去公司报到,却是签订了一份《试用期合同》,我当时也没多想,自信自己一个月后肯定能转正啊。结果,4月15日晚,8点多,我加班的时候,人事通知我,我入职的办公室主任不胜得,降职为副主任,降薪1000,再试用一个月。我知道肯定违法。
试用期没签订劳动合同,而且试用期过后说好的一个月三千底薪变成一千五
试用期没签订劳动合同,而且试用期过后说好的一个月三千底薪变成一千五,因为底薪变更,试用期完不准备在继续工作,结果老板说只能开五月份这几天的工资,我该如何处理?如何获取证据证明劳动关系?
我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期,现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职
我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期,现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职,可是我听说要提前一个月,我现在交了辞职报告,想就这两天走,可是他们说没工资,或者按旷工处理,这样合理吗