培训协议里面全都是对老板有利的条件，就业协议里面签的三年，试用期三个月31号就满了
培训协议里面全都是对老板有利的条件，就业协议里面签的三年，试用期三个月31号就满了，我又想走了，怎么办
签过一些试用期的协议，试用期为三个月，试用期内被来除，老板还要扣我一半出差学习费用
签过一些试用期的协议，试用期为三个月，试用期内被来除，老板还要扣我一半出差学习费用，请问我能要回我那半被扣的钱吗？？？
签过一些试用期的协议，试用期为三个月，试用期内被来除，老板还要扣我一半出差学习费用
签过一些试用期的协议，试用期为三个月，试用期内被来除，老板还要扣我一半出差学习费用，请问我能要回我那半被扣的钱吗？？？
你好，我和公司签订了应届生服务协议，试用期三个月服务期三年，上面说明履行协议期限内
你好，我和公司签订了应届生服务协议，试用期三个月服务期三年，上面说明履行协议期限内，如果我终止协议的话，玩支付两个月工资五千作为培训费用
我签了一家公司，有三个月的试用期，有一个月的培训，这个培训算在试用期内
我签了一家公司，有三个月的试用期，有一个月的培训，这个培训算在试用期内，培训完成后，不想在这干了，就申请了辞职，问需不需要赔钱啊，合同上没有写违约金
就业协议上说如违约赔偿住宿费和培训费3000元，可是我现在已经培训完工作三个月了
就业协议上说如违约赔偿住宿费和培训费3000元，可是我现在已经培训完工作三个月了，不想干了，算违约吗？还没签劳动合同
上了半个月的班，还在试用期内，劳动合同签订了三年包括试用期三个月
上了半个月的班，还在试用期内，劳动合同签订了三年包括试用期三个月，理由是原来开分店现在不打算开分店了是否违约赔偿违约金？
去年七月份进入公司，公司说要参加此项目必须签订专项培训协议（填写过程中本人全部填写完毕后，上面并没有标注金额年限）出差培训（白天工作晚上进行培训），回来之后由于过年原因，并没有及时提出离职，而是年后回来提出，但此时已经过了试用期。提出辞职后公司要求赔偿培训费用五万元，但实际资金并不是这么多。请问我该
签三年合同，合同上面有试用期三个月，三个月内想辞职老板不给辞
签三年合同，合同上面有试用期三个月，三个月内想辞职老板不给辞怎么办？
劳动合同已经同时签定了三个月试用期与三年工作年限都在一个合同里面，公司劝退不愿意补偿任何费用
我入职已经跟公司签订劳动合同，里面包含了：试用期三个月，之后工作年限三年的劳动期限。公司给我称若给我在当地缴纳五险一金。对方要求下月月1日就不需要我在公司工作，之愿意我做到月底。并且劳动合同里面明确规定要提前30天通知当时人离职。当时，我已经算是在下半个月转为正式合同了。我如果找劳动局，我要求对方怎么
广州*互联网科技有限公司 这个是个骗子公司吗？ 签订了就业协议 先培训三个月
广州*互联网科技有限公司 这个是个骗子公司吗？ 签订了就业协议 先培训三个月，然后帮你就业，分期还1万8
