今年4月中公司安排学习消防考证,5月底我离职了,学习费用是自己垫付
今年4月中公司安排学习消防考证,5月底我离职了,学习费用是自己垫付,离职时学费没有报销下来,离职时公司叫我签一个赔偿协议,在最好一个月工资中扣了一部分钱,7月中跟我一起去学习还在职的同事说报销下来了,我去问说我离职了不予报销。
今年1月去了公司旅游,签了协议要在旅游后待满一年,但9月底我要离职,人事要我支付全额14500的费用
今年1月去了公司旅游,签了协议要在旅游后待满一年,但9月底我要离职,人事要我支付全额14500的费用,请问这是合法的吗?
2月底离职,公司3月份还要给我缴五险,并且五险全部费用由自己承担,这样合理吗
本人在2月底交离职报告给行政,3月4号交的离职交接表(交接表需要各个部门的负责人签字,当时部门负责人休息时间不一)。按理来说我的工资是3月10号发给我,财务却告诉我3月份的五险已经购买,要4月10号才给我发工资。4月16号晚上,发工资了,3月份的五险扣了1081元,财务说3月份我没上班,所以五险是全部由我自己承担,但
15年8月份从甲公司离职,离职时老板开了一张欠条,写的最迟今年2月底给清
15年8月份从甲公司离职,离职时老板开了一张欠条,写的最迟今年2月底给清,欠条下面盖的乙公司的章与公司法人签字,甲公司与乙公司法人为同一人。我现在想走劳动仲裁,我的被申请人能写乙公司吗?就要求乙公司偿还我在甲公司上班的工资可以吗?
公司安排让开自己的车出去出差学习,途中发生车祸,我占主要责任
公司安排让开自己的车出去出差学习,途中发生车祸,我占主要责任,对方损失严重,我的新车也损失严重,保险不够赔偿,剩余部分应该由公司赔偿吗?
公司安排让开自己的车出去出差学习,途中发生车祸,我占主要责任
公司安排让开自己的车出去出差学习,途中发生车祸,我占主要责任,对方损失严重,我的新车也损失严重,保险不够赔偿,剩余部分应该由公司赔偿吗?
于5月底正式离职,公司本应在6月10号发放上月工资和今年1-3月季度奖金
于5月底正式离职,公司本应在6月10号发放上月工资和今年1-3月季度奖金,但只发放了5月份的工资,1-3月的季度奖金没有发放下来(据了解,其他员工都发放了)!…………请问,公司这样做,合理合法吗?
您好,我于2016年3月分与某公司鉴定为期三个月的实习协议,今年七月底结束,因为一些原因我未离职就离
您好,我于2016年3月分与某公司鉴定为期三个月的实习协议,今年七月底结束,因为一些原因我未离职就离开公司了,请问有什么影响吗? 我已经向公司提出辞职申请,也跑了一部分流程,但是因为身体原因还有部分没跑完。我现想知道,辞职流程没跑完对我以后就业,信誉等方面有没有影响。注:我签的是实习协议,没有缴纳五险一金
你好,在公司上班两天,没有签订劳动合同,公司要我出差到外地,出差费用自己垫付
你好,在公司上班两天,没有签订劳动合同,公司要我出差到外地,出差费用自己垫付,我没有钱垫付,公司说我不合格,把我开除了,不付2天工资,说是试用期期间不符合公司要求,请问他这样做合法吗?我可以主张我的工资诉求吗?他还需要付我什么补偿呢?没签合同
我是今年3月中刚来的公司,6月转正的,现在发现自己怀孕了。如果公司知道我怀孕并把我开除了的话
我是今年3月中刚来的公司,6月转正的,现在发现自己怀孕了。如果公司知道我怀孕并把我开除了的话,我能怎么样做能得到赔偿并按照什么来计算这个赔偿金