毕丽荣律师 VIP2016-07-13 13:15

这是可以按照损失来计算赔偿的

 孙新律师 VIP2016-07-13 13:20

你好，协商不成，可申请劳动仲裁。

 李保忠律师 VIP2016-07-13 13:37

可以按照损失来计算赔偿的

 北京孟宪辉律师 VIP2016-07-13 14:29

公司违法解除双赔，依法维权，劳动仲裁，详询来电微信

 孙新律师 VIP2016-07-13 21:32

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

如果协商不成，建议申请劳动仲裁

你好，可以主张双倍经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

您好，这是可以按照损失来计算赔偿的

建议申请劳动仲裁