公司员工未完成交接，离开公司，公司没有发工资，现在员工要求仲裁。

仲裁机构说让公司先支付员工的工资，再去起诉员工对于未交接造成的损失，我感觉很无语，怎么要我去起诉呢，我公司在外地的项目进行到关键时刻，员工突然提出辞职，试用期员工，项目经理明明白白跟他说完成交接再走，他第二天不打招呼就走了，仲裁怎么还这样裁决，请问我公司该怎么做？

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提问人：15951845296
提问时间：2016-07-17

我做药品销售的，没有保底工资，薪水都是按售价提成，现在公司要求我门自己全额购买社保等各种险种

我做药品销售的，没有保底工资，薪水都是按售价提成，现在公司要求我门自己全额购买社保等各种险种，每月合计11oo元，这合理吗

ask20160604kyu 已过期 2016-06-04 回复(1)

律师你好：请问没有在工商局注册的公司，员工去劳动局申请仲裁支付双倍工资

律师你好：请问没有在工商局注册的公司，员工去劳动局申请仲裁支付双倍工资，劳动局会受理吗？

ask20160528nlq 已关闭 2016-06-10 回复(0)

公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求

公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同，每月支付二倍工资吗？

1464241198 已关闭 2016-06-13 回复(0)

公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求

公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同，每月支付二倍工资吗？

1464241198 已过期 2016-06-13 回复(2)

试用期内提前3天书面申请离职，最后没有交接直接走了，也没发工资，公司现在说我没交接告我了

之前提前一个月口头申请离职不批，我书面申请了离职后3天就直接走了，没有交接，公司也没有发我工资，我通过劳动仲裁判了公司给我工资，可是那公司现在以我没有交接告我了，我该怎么办？我工作了才一个月左右，，职位是出纳，，工作期间没有出现什么错误，就是没有交接而已，，而且出纳这个职位公司还有好几个人也是的，请

C吉吉已解决 2016-06-22 回复(1)

你好，请问我是公司拖欠工资，现在已经申请强制执行了，但是法官只告诉我说对方公司账户上没有钱我可以要求

你好，请问我是公司拖欠工资，现在已经申请强制执行了，但是法官只告诉我说对方公司账户上没有钱我可以要求调查公司明细吗？如果没有钱怎么办？可不可以重新上诉股东

1467729800 已过期 2016-07-05 回复(2)

公司拖欠员工工资两个月，现在已过去两个月还没有发，员工与老板协商多次老板都没有实现承诺

公司拖欠员工工资两个月，现在已过去两个月还没有发，员工与老板协商多次老板都没有实现承诺，现在老板着急转让公司店面，于是员工暂扣公司营业执照等东西，怕老板转让新老板不认原来老板拖欠的工资，是否合理

ask20160713njl 已过期 2016-07-13 回复(1)

公司在发工资的前几天改变劳资方式，没有提前通知员工，员工要求辞工

公司在发工资的前几天改变劳资方式，没有提前通知员工，员工要求辞工，请问工资是按之前的算？还是按改变后的算？还是之前的按之前的算？改变后的按改变后的算？

ask20160714p4q 已过期 2016-07-14 回复(1)

公司在发工资的前几天改变劳资方式，没有提前通知员工，员工要求辞工

公司在发工资的前几天改变劳资方式，没有提前通知员工，员工要求辞工，请问工资是按之前的算？还是按改变后的算？还是之前的按之前的算？改变后的按改变后的算？

ask20160714p4q 已过期 2016-07-14 回复(2)

开了一家小公司，但是员工干了5个月没有签劳动合同，她现在起诉我要求赔偿双倍工资

开了一家小公司，但是员工干了5个月没有签劳动合同，她现在起诉我要求赔偿双倍工资，我没有欠她任何工资，我应该怎么做才能不赔偿她，首先她不打算妥协

ask20160716lue 已关闭 2016-07-16 回复(0)