签订工作合同，到因为身体原因和所受委屈辞职，合同里没有写清具体的赔偿金

签订工作合同，到因为身体原因和所受委屈辞职，合同里没有写清具体的赔偿金，老板扣罚上月工资，但是合同里写到没有提前45天提出离职申请，扣上月工资，还要求赔偿，这样合理吗？具有法律效益吗

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提问人：ask20150913dep
提问时间：2016-07-17

您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职，请问我如果我不提前三天离职，就这样离职会有工资吗？

ask20150730c0m 已过期 2015-07-30 回复(4)

请问没有跟厂里签合同，因为上班工作原因从车上掉下来，现在下身瘫痪，厂里应该如何赔偿？

我的爸爸是一个49岁的工厂职工，进厂时没有签订劳力合同，因为是小厂，连工作证都没有，7.24日工作时候不小心从车上掉下，导致现在下身瘫痪，生活不能自理，医院说不能手术，只能慢慢静养，等奇迹出现。厂里刚开始几天还安排一个人一起陪同，来了二三天就不来了，一天的开销都是自己承担，因为家中爷爷才做接骨头的手术

YY綦彪已过期 2015-08-02 回复(2)

在小厂上班，因为生病原因不能工作，给老板辞职，没有和厂里签合同

在小厂上班，因为生病原因不能工作，给老板辞职，没有和厂里签合同，工资能结完吗？

ask2015082559w 已过期 2015-08-25 回复(3)

你好，我在一家工厂，工作了六天，没有签署任何合同，但是因为身体以及环境原因我就不干了

你好，我在一家工厂，工作了六天，没有签署任何合同，但是因为身体以及环境原因我就不干了，但是主管说，不干满七天，一分钱也拿不到。我怎么样寻求法律帮助与保护？？？

ask20150831eg7 已关闭 2015-08-31 回复(0)

我在酒店工作2年，一直没有签劳动合同应身体原因辞职酒店拖欠一个多月工资没发，我该怎样要求酒店赔偿？

csm过眼云烟已关闭 2015-09-18 回复(0)

与公司签订两年合同现在因为身体原因只是口头说了辞职就没再去工

与公司签订两年合同现在因为身体原因只是口头说了辞职就没再去工资也没打算要公司未给交保险而且现在要给发律师函

ask20151031iqz 已过期 2015-10-31 回复(1)