合同纠纷
关于终止合同后补偿金的问题，工作了七年，最后一年的前半年因为身体原因没有上班
关于终止合同后补偿金的问题，工作了七年，最后一年的前半年因为身体原因没有上班 关于终止合同后补偿金的问题，工作了七年，最后一年的前半年因为身体原因没有上班，不算病假和工伤，最后六个月上班了，单位算的补偿金中的月工资是后半年的总工资除于的12，申请劳动仲裁的目的希望是补偿金按实际半年除于六个月作为月工资支付，这样的情况走仲裁需要提供什么证明材料？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－邢台）
提问时间：2016-07-05 13:07
提问人：ask201……（河北－邢台）
提问时间：2016-07-05 13:07
已有1位律师回答了该问题
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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
追问：派遣公司当时说不是工伤，就是这样算，要求签字，签字以后还可以申请劳动仲裁么？
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