公司以公司调整为由要辞退我，只给1个月的补偿金，不然就改变现在的工资结构
如题，我在这个公司工作13个月了，每个月工资到手8000，公司现在正在大规模裁员，裁到我们部门了，公司给出的条件是补偿1个月或者调整工资结构（5000底薪+3000绩效考核） 问题1：HR口头约谈要求立即辞职，并没有提前30天书面通知，我要求的N+1赔偿合法吗？ 问题2：如果跟HR就赔偿金不能达成一致，也不不想调整工资结构（这是变相压低薪水），怎么申请劳动仲裁？需要带什么证据，劳动仲裁是需要离职后才能申请的吗？ 问题3：公司正在大量裁员，我有没有什么筹码可以跟HR协商补偿金呢？
未和公司签定劳动合同，在去年5月份工作到现在，共工作了12个月，但现在却无故辞退,工资如何补偿
未和公司签定劳动合同，在去年5月份工作到现在，共工作了12个月，但现在却无故辞退,工资如何补偿
公司欲辞退我，但又不想赔我双倍补偿，现在以转岗销售为由，如果不同意就辞职走人
公司欲辞退我，但又不想赔我双倍补偿，现在以转岗销售为由，如果不同意就辞职走人，请问我能拿到多少经济补偿？
我在单位工作8年，老板变相开除我，使用手段不成，还动手打我，如何维护自己的权益，谢谢！ 没有签订任何合同，我是本单位的财务，所有的工资单我都可以提供，包括工作服，证件等
我在昂纳工作了八天工长以不招暑假工为由辞退我，可是公司现在根本不给我结工资
我在昂纳工作了八天工长以不招暑假工为由辞退我，可是公司现在根本不给我结工资！请问，我现在该怎么办？
公司拖欠半年工资，而且入职8年没有给交保险，现在以业务调整，变相辞退我们
公司拖欠半年工资，而且入职8年没有给交保险，现在以业务调整，变相辞退我们，该怎么办
我在公司工作了2年零7个月，现在公司以工作不配合为由辞退我，除了给我工资外，不给予任何赔偿
我在公司工作了2年零7个月，现在公司以工作不配合为由辞退我，除了给我工资外，不给予任何赔偿。2015年9月7号口头了解情况2015年9月11号就通知我不用上班。
你好，现在公司以调岗去别的地方为由，变相辞退，而且没有任何补偿
你好，现在公司以调岗去别的地方为由，变相辞退，而且没有任何补偿，我应该怎么办？
被公司以内部调整由劝退，现在我有两个选择：1.主动辞职，有相当于一个月工资的补偿；2
被公司以内部调整由劝退，现在我有两个选择：1.主动辞职，有相当于一个月工资的补偿；2.公司辞退，按法定应有的补偿金，但离职证明也会写上被辞退理由，即前面说的能力不够等的理由。 我该怎么选，想选第二种要补偿金但又怕这样的离职证明会影响找工作。 在离职证明上写这样的辞退原因是不是合法的?我能否要求离职证明上不
公司改变薪酬结构，我现在的工资是3000元，改变结构之后公司所有人底薪变成1600元
公司改变薪酬结构，我现在的工资是3000元，改变结构之后公司所有人底薪变成1600元，剩余的1400元参与业绩考核，每个月销售目标100%完成的情况下拿到的工资才能和改变之前工资一样，可是现在销售业绩下滑每个月的销售目标都不能完成，公司这样变相减薪是否违法，我是怀孕5个月的孕妇，如果不想被减薪该怎么办
