劳动纠纷
被公司以内部调整由劝退，现在我有两个选择：1.主动辞职，有相当于一个月工资的补偿；2
被公司以内部调整由劝退，现在我有两个选择：1.主动辞职，有相当于一个月工资的补偿；2 被公司以内部调整由劝退，现在我有两个选择：1.主动辞职，有相当于一个月工资的补偿；2.公司辞退，按法定应有的补偿金，但离职证明也会写上被辞退理由，即前面说的能力不够等的理由。 我该怎么选，想选第二种要补偿金但又怕这样的离职证明会影响找工作。 在离职证明上写这样的辞退原因是不是合法的?我能否要求离职证明上不写离职原因。 求解答，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2016-03-09 12:56
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2016-03-09 12:56
已有2位律师回答了该问题
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非法解除应该双倍
追问：公司不主动辞退，一定要我提交辞职报告，我该怎么维护自己的利益。追问：我也没有相关证据是不是行不通？回答：委托律师处理 -
你可以通过劳动仲裁解决。
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