我是去年开始在某单位上班的，当时签立合同的时候，两份我都有签字，可是单位没有把应该给我的那份给我。而是留在了公司。现在我要提出辞职，却发现公司没有被我参保。 这样的问题应该如何处理？如果我要投诉，那我没有当初所应有的合同，要如何证明呢
我2008年3月份到现在公司上班，公司没跟我签劳动合同，也没给我买社保。每月只有2天休息，星期一至五每天工作9小时，星期六·星期日就是8个小时，过年也没带薪假。现我不想干了，我可以要求公司给补偿吗？如可以 怎么去要求。
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？
我和公司没有签合同，我现在因为没钱要辞职了，但是公司不让我走，也没钱发。并且我们公司没有买社保
问题补充： 我和一家公司没有签合同，并且我们公司没有买社保，我现在要辞职了，并不让我走，走了也是没有钱发（公司实在是没钱，而且在工商局去年没年审注册），同样遇到这个问题的也有我公司3个员工，我们应该怎么办？请各位法律专家给我意见，谢谢大家了。 公司的原来地址已经租约到期搬迁……本来的办公地址在广州越秀
我是2010年03月11日进入公司，到现在公司没有跟我签合同，也没有提买社保，我现在该怎么办，我不想在做了，我应该如何维护自己的利益。
与公司签了合同，还是几个月之后才签的，社保也没有交（我做了8个多月，目前只交了一个月）
我自2010年9月1日正式入职，2011年5月13日辞职，我是做酒水的，我辞职的现在不发工资给我，原因是有5家店跑单了，由于都是那种很小的名烟名酒店，有的时候真的是防不胜防，其中4家还是年跑单的，我也如实反映给了我们经理，他说是属于正常情况。现在我辞职公司就以这个；理由拖欠工资，平且说有可能还要承担跑单的一些费用
我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交
我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交
我是2009年4月到的一家公司做销售工作，到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买、每月的工资也会推迟一个月才能发、销售提成还会按未回收货款金额的千分之一/天的资金利息来扣，请问我辞职后我可以提出要求双倍工资补偿和社保补交吗？销售提成扣资金利息合法吗？
我在公司三年了公司又不帮我和签合同，没有买社保，医保，我们上班不用打卡上班下班，拿工资时也是直接发给的，请问法律界朋友如何做好啊！ 如何收集相关证据
公司没有签合同没有交社保私自离职需要承担法律责任和违约责任吗？
我是浙江人，去年11月到山东临沂上班，任职部门经理，今年8月18日回浙江后就没有回去上班，之前跟总经理提了2次，都不同意我辞职，说要招到接替人，可人事部人迟迟不招聘。所以我8月18日回浙江就没再回去，给他们发了一份电子的辞职报告，他们没有接收。8月26日，他们给我电子发了一份通知，大致内容1、是要求我回去办理离
