我想咨询的是我今年29岁了,刚怀孕,属于晚婚晚育了,正常的我产假是不是应该是4个月了。而且我现在是刚怀孕,医院建议我在家静养,所以我需向公司请病假,我想问这段期间的工资怎么发放?
您好 我是顺产单位只给5个月的产假。产假期间每个月工资只发750,生产医疗费只给1200元,这合乎法律规定吗?独生子女费是单位给发吗?发多少?谢谢
现在公司不安排任何工作给我,撤了电脑,每天让我回去干坐,想以此来逼我辞职。我问人事休产假需要提供什么资料,人事支支吾吾不明确回答。我的预产期是2012年1月24日,与公司签订的合同期是2012年3月2日到期,我想清楚知道这样我可以休完产假不回公司上班直接辞职吗?还有人事说休产假公司要压工资,这合理吗?产假工资是
公司只给北京本地员工上生育险不给外地员工上生育险,不给报销任何生育相关的费用。并且产假期间只支付基本工资800元,才当地最低工资标准的一半,跟正常上班工资实发更是相差甚远,这样是否属于违法,能否通过法律维权?
产假期间公司发放了我3个半月的正常工资,我是剖腹产的,当时去社保局报销说可以报到9999.5元,公司说这里面有属于公司的,是这样么?请问这个生育津贴在这个报销的金额里面么?现在公司又说我产假发放的工资要从报销的金额里扣除,这样扣除后我基本拿不到什么钱了,全在公司那里,这样合理么?
你好: 我是公司会计有个问题想问问 职工有个休产假的,公司得给他叫保险和住房公积金吗?