劳动纠纷
关于产假
关于产假 我想咨询的是我今年29岁了，刚怀孕，属于晚婚晚育了，正常的我产假是不是应该是4个月了。而且我现在是刚怀孕，医院建议我在家静养，所以我需向公司请病假，我想问这段期间的工资怎么发放？
问题状态：已过期
提问人：张薇123（北京）
提问时间：2012-01-11 14:00
提问人：张薇123（北京）
提问时间：2012-01-11 14:00
已有7位律师回答了该问题
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咨询社保部门。
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要是有医院出具的诊断证明是可以的，医院出具病假证明可以，按病假支付工资的80%
要是仅仅自己想休息，建议跟单位协商
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答 -
您好，产假三个月加一个月的晚育假，如有意愿休假证明可请病假，应按病假待遇发放
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工资有约定的按约定工资发放，没有约定的，按北京市最低工资的80%发放。
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咨询社保部门。
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公司有约定的按约定工资发放；没有约定的，持医院出具病假证明，按北京市最低工资的80%发放。
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可以咨询社保部门！
咨询专业律师
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