咨询社保部门。

要是有医院出具的诊断证明是可以的，医院出具病假证明可以，按病假支付工资的80%
要是仅仅自己想休息，建议跟单位协商
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

您好，产假三个月加一个月的晚育假，如有意愿休假证明可请病假，应按病假待遇发放

工资有约定的按约定工资发放，没有约定的，按北京市最低工资的80%发放。

咨询社保部门。

公司有约定的按约定工资发放；没有约定的，持医院出具病假证明，按北京市最低工资的80%发放。

可以咨询社保部门！