方律师你好： 单位给我制定缴费工资1600元低于我的实际工资700元。没出工伤前，单位让签字就签字了。 这样我的伤残津贴较低，请问您有什么办法没？ 单位是依据————工伤保险条例：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资， 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 没出工伤前，单位让签缴费工资表，当时我不是很明白签字的意思，不知道这关系到养老金，保险金，房屋互助金，医疗金和失业金很迷茫的就签字了。我们单位的都签字了。 我是义煤集团的井下职工。 我是08年6月2日出的工伤。。。。。。。。。。。 现在单位按06年11个月的缴费基数和05年的一个月缴费基数计算，我的伤残津贴才1280元。单位的计算方法是往前推得，应该不？ 请问您：我的伤残津贴是按o8年5个月和07年7个月的计算吗？ 我本人认为应该按o8年5个月和07年7个月的计算而不是往前推，符合本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资 中的 前１２个月平均月缴费工资吗？ 还有我是右大臂截肢，穿衣和洗漱不行，能鉴定为部分生活不能自理吗？ 麻烦您了方律师，希望您能在繁忙中给予回复。 本人万分感谢。 急切等待回复！！！！！！！！
工伤护理费计算是按伤残上年度职工平均工资计算，还是按起诉时的上年度职工平均工资计算？有何新规定？
1.职工平均工资是本人所从事职业的平均工资，还是按各行业职工的总平均工资算？谢谢~~；2.现在有的律师说工伤职工护理费职工平均工资内参有规定，是按第一次起诉的上年度平均工资计算，有这样规定吗？
我是河南2008年6月的工伤今年发放伤残补助按条例补前12个月平均月缴费工资，在计算是按2006平均工资计算.他们说我2007年缴纳的养老金是2006的工资，2008年缴的是2007年工资。所以2007年的月缴费工资是2006年的工资。请问这种解释对吗？有律师帮忙解答一下谨盼回复！！ 是06年还是07年麻烦明白告诉我！
工伤保险一次性待遇核准结算表里本人月缴费工资是1300左右，而本人每个月实际拿到工资有2000以上，这个月缴费工资1300是否正常？月缴费工资是如何计算的？
职业病能否申请一次性陪尝，七台河，月平均工资2400元，七级伤残能有多少赔尝金。
职业病能否申请一次性陪尝，七台河，月平均工资2400元，七级伤残能有多少赔尝金。
我在上海一个公司工作了4年多，8月份合同到期，以前合同签的底薪就是上海的最低薪资（但实际工资是比合同中的薪资高），今年如果续签合同时还是跟我签上海的最低薪资（今年上海最低薪资比我上次签合同时提高了）我拒绝续签，如果是这样的话，我是否能得到经济补偿？请高人指点！！！急！！
签劳动合同的时候就已经签了竞业禁止，而且雇方仅陪近一年月平均工资的30%每月，而我们赔就得赔月工资的
签劳动合同的时候就已经签了竞业禁止，而且雇方仅陪近一年月平均工资的30%每月，而我们赔就得赔月工资的50倍，这个有效吗？
职工在企业合同期满后企业是否应给职工每年一个月的平均工资作为赔偿费
我2007年5月1日进入一家煤矿工资，2011年6月20日合同已满，我要求终止劳动合同，也要求改单位赔偿我4个月的工资，但这家单位却以能和我再续合同为由，一分赔偿金也不给。
我是2006年出工伤，公司一直没给处理我受伤前12个月的平均工资是1070元。如果现在处理我的平均工资已经低于统筹地区的百分之60那该怎么来计算。 一次性伤残补助金是20个月还是23个月。是原来的平均工资还是统筹地区的百分之60 我被劳动能力委员会鉴定为三级，部分护理依赖
工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金计发基数的无锡市职工平均工资是多少？
您好，如问题所示，我查了下资料：“无锡城镇非私营单位职工平均工资为46430元，比上年增长8.9%；其中市区(含锡山、惠山区)职工平均工资为49243元；江阴市职工平均工资为44076元；宜兴市职工平均工资为38851元。非私营单位在岗职工平均工资为47006元，比上年增长8.4%；其中市区在岗职工平均工资为49709元；江阴市在岗职工平
