平均月缴费工资和护理等级 方律师你好：

     单位给我制定缴费工资1600元低于我的实际工资700元。没出工伤前，单位让签字就签字了。
    这样我的伤残津贴较低，请问您有什么办法没？

   单位是依据————工伤保险条例：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 
                                                从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，
               本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 
 

 没出工伤前，单位让签缴费工资表，当时我不是很明白签字的意思，不知道这关系到养老金，保险金，房屋互助金，医疗金和失业金很迷茫的就签字了。我们单位的都签字了。

我是义煤集团的井下职工。


   我是08年6月2日出的工伤。。。。。。。。。。。

  现在单位按06年11个月的缴费基数和05年的一个月缴费基数计算，我的伤残津贴才1280元。单位的计算方法是往前推得，应该不？
请问您：我的伤残津贴是按o8年5个月和07年7个月的计算吗？


我本人认为应该按o8年5个月和07年7个月的计算而不是往前推，符合本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资          中的     前１２个月平均月缴费工资吗？

    还有我是右大臂截肢，穿衣和洗漱不行，能鉴定为部分生活不能自理吗？


  麻烦您了方律师，希望您能在繁忙中给予回复。
本人万分感谢。

  急切等待回复！！！！！！！！