你好：我是售楼的。公司欠提成一直没开。但是说要违反公司制度就提成一分也不开。我想知道怎么办。。
我是2011年5月10日进入单位上班，10月14日提出离职，公司也答应可以离职，从10月14日离职我就没有去上班了。那我离职的实际原因是她们不给缴纳社会保险，而且我只有试用合同，三个月试用期后，也就是8月9日，一直到10月14日，都没有签订劳动合同，然后我提出离职，到11月2日才把工资结清（但是10月份是从10月8日-10月13日）
由于我是高危产妇，怀孕后一直开病假在家休息，去年做得一笔业务提成今年才陆续发来，公司可以不给我吗
我们单位去年做了一个营业员抢盘业务有6000多元，今年才发，可我现在怀孕病假期间，公司竟然一分不给我，以及我怀孕之前的加班工资也扣光，然后只给我发1024元工资，这可以吗？我能怎么解决
我公司有一员工（市场部经理）-李晋，来公司不到一个月，一直让公司给他开发的几个客户发货，然后又5000多一直未收回货款， 再次让我们给客户发货，因为公司需要让他收回货款才发货，因此李晋收了他客户的钱后，一直未与公司联系， 电话联系后他只说公司算好他的工资再说，公司要求他到公司结账，他一直未来，也没有联系
本人于2010年3月2日在钢材市场上班，2011年12月25日辞职。公司一直没给交社保，也没签劳动合同，请问我能相公司索赔多少钱。我月工资1300。请高手指点迷津。谢谢！
本人在2008年同恒美公司供货一二年，刚开始他给货款还准时，但后来随着合作的时间久了，就发现你经常拖其它客户的货款，到后来也以常拖我们的货款，所以后来我就不给他公司供货了，在我停止给他之后你就给过我一次货款之后，其余的12600就一直拖到现在还没有给我，前几天我去催款，刚好他有客户在，然后他当着客户的面答应
因怀孕不适从1987年4月5日开始至1990年至10月底一直在休假，这期间的假公司应该怎么算，有多久
本人为铁路正式职工，1987年11月30日生小孩，从1987年4月5日开始休假，一直休息到1990年10月底，单位自1987年4月5日至1987年10月5日这6个月给我算的是病假，而后算为“列非”，在列非后就不给我算工龄了。我认为这样算是不对的，我应该还有六个月的产假（当时铁路规定产假是六个月），不知在休半年病假后还可以继续休产假吗
劳动合同签订一年满后，（2009年5月至2010年5月）我向公司提出续签，但公司一直拖着；现在我还在公司工作着，目前公司存在拖欠3个月公司，社保2009年12月公司帮办理后一直未缴费，但工资一直扣除社保，报销单据签字后，公司已没有钱为由拖着 有以下几个问题： 1.在公司未续签劳动合同期间能否要求支付双倍工资 2.以未
工作半年了，公司一直没跟我签合同，缴纳五险一金，但是把我开除了，我想问下我该怎么做才能保护自己的利益
您好，我是从事服务行业的，工作半年了，公司一直没跟我签合同，但是正常缴纳五险一金，就前几天说接到客人投诉把我开除了，我想请问我如果申请劳动仲裁，行不行，我该怎么做 说客人告到工商局去了，给公司带来很严重的后果为由把我开除，我觉得很不解，就找到了工商所，我找工商所的事情被单位领导知道，他们还打电话给我
请问企业的提成截流公司恶意拖欠是否属于拖欠工资范畴？我原来的公司是房地产销售公司，我们赚取的是佣金，但是公司截流百分之二十大约我们每个人有4000到10000元不等，现在我们离职4个月左右了，但是公司说给但是就是托我们该怎么办？我们大约10个人左右都有 这种状况。谢谢 请问我们该像哪个部门举报？受理的部门会不会因
我是2010年10月入职的。公司说的是一个季度发一次提成。到2011年的3月份给我发了一次提成。但从2011年4月份-至10月份 公司一分钱的提成都没给我发。因为公司是做点卡的当时是有的网吧是赊欠给的点卡。公司给的政策是可以赊欠。并且公司的销售都是这样做的。到快过年了网吧欠了钱收不回来。公司逼我们签了个可以用提成抵欠款
