产假期间合同到期，合同自动延续到哺乳期结束吗？需要到公司再

产假期间合同到期，合同自动延续到哺乳期结束吗？需要到公司再次签订到哺乳期结束的合同吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160716a1z
提问时间：2016-07-16

相关咨询

你好！急盼回复！非常感谢！我是2004年7.1正式到现在的公司DHL工作的，第一次合同是从2007.7.1到2008.12.31.第二次合同是从2008.1，1到2010.12.31.第二次合同当中我从2010.10.8到2011年2.22休产假。在这期间当中我的合同到期了，公司只是给我一张A4纸《劳动合同变更情况表》说明了合同变更时间从2010.12.31变更为2011.10.20

escapye_yun 已过期 2011-09-19 回复(3)

哺乳期而合同延续期结束后，公司提出不再续签，是否需要提前30日下达书面通知书？

合同到期后，因在哺乳期而合同延续期结束后，公司提出不再续签，是否需要提前30日下达书面通知书？如果没提前书面通知，是否需要支付一个月的工资？

wljcandy 已过期 2014-09-14 回复(1)

哺乳期顺延合同到期，哺乳结束公司不续签合同可以要求赔偿吗

哺乳期间合同到期，合同顺延至哺乳期结束，哺乳假结束公司不续签合同，可以要求赔偿吗

dream0710 已过期 2015-12-03 回复(8)

我的劳动合同在15年底到期'但是由于在三期内'公司书面通知我顺延至哺乳期结束'合同自动中止

我的劳动合同在15年底到期'但是由于在三期内'公司书面通知我顺延至哺乳期结束'合同自动中止。请问这样合法吗？能有经济补偿金吗？

ask20151224kkj 已过期 2015-12-24 回复(2)

哺乳期结束，合同顺延到期后，公司无理由不续签合同，如何主张申请赔偿金

生完孩子三个月的时候，公司合同到期，然后公司骗我签订了一个合同延续文件，标明合同顺延至哺乳期结束。签订顺延文件后，公司多次通过其他途径威胁到我说合同到期便会开除我，导致我精神紧张，出现了轻微抑郁症的症状。然后合同到期的当天才得到公司人力资源经理的正式通知离职，她这么做是否合规合法，商谈过程中我主张

xiaoyue2016 已过期 2016-02-26 回复(6)

怀孕期间合同到期，单位顺延到哺乳期结束后辞退，这样合法吗

ask201603074gx 已过期 2016-03-07 回复(2)

产假期间合同到期产假后回公司上班公司不重新签订纸质合同

ask20160326pwe 已过期 2016-03-26 回复(1)

在妊娠期间或者在分娩期间工作合同已到期，请问休产假能亨有公司

在妊娠期间或者在分娩期间工作合同已到期，请问休产假能亨有公司的工资待遇吗？能续签合同吗？

ask20160516wkl 已过期 2016-05-16 回复(4)

15年1月合同到期未继续签劳动合同,9月生孩子,11月又签的劳动合同直接延续到哺乳期结束,若哺乳期结

15年1月劳动合同就到期了,因为我当时怀孕了,单位没有跟我续签劳动合同.直到11月才跟我续签了劳动合同延续到哺乳期结束.续签的延续的单子上有明确些哺乳期结束的日期,我是9月份才生的,只有孩子出生才能知道哺乳期具体到哪一天,11月前的这个合同的延续单子是否有效?在这9个月没有劳动合同的期间我是否可以申请双倍工资?以前的

11109876543210 已过期 2016-06-14 回复(6)

产假期间五年劳动合同到期，公司要求转签前程无忧，否则劳动合同只延续到哺乳期结束

产假期间五年劳动合同到期，公司要求转签前程无忧，否则劳动合同只延续到哺乳期结束，公司违法吗

ask20160716a1z 已过期 2016-07-16 回复(1)