合同纠纷
产假期间五年劳动合同到期，公司要求转签前程无忧，否则劳动合同只延续到哺乳期结束
产假期间五年劳动合同到期，公司要求转签前程无忧，否则劳动合同只延续到哺乳期结束 产假期间五年劳动合同到期，公司要求转签前程无忧，否则劳动合同只延续到哺乳期结束，公司违法吗
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提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2016-07-16 15:49
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2016-07-16 15:49
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你好，到期不续签可以主张经济补偿金
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