在工厂干了22天活，辞职不干了，老板说前十天是试用期没有工资

在工厂干了22天活，辞职不干了，老板说前十天是试用期没有工资，然后让我写了一个在职工资已结清并且出现任何法律纠纷由我负责的收据，才给剩下12天的工资。请问这样合法么？值得贼这那800块的工资去法院么？

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提问人：ask20160716zok
提问时间：2016-07-16

暑假工，试用期为十天，干了九天，辞职了，但是老板不给工资，说是公司规定试用期不过就没有工资

暑假工，试用期为十天，干了九天，辞职了，但是老板不给工资，说是公司规定试用期不过就没有工资，而且一天上13~15个小时的班，这样是否能拿回工资？

ask20150715vt9 已过期 2015-07-15 回复(1)

我进厂的时候厂方没有和我签合同，老板说试用期是十天，可我干了二十天向老板说辞职，老板说试用期满了要提前一个月，又说没有签合同就一个星期吧，我同意了，可是到走的时候说有返工的货让我返工，不返就扣工资五百元，义务返工就不扣，再说我在厂里没有做错货，总之只要辞职的就要返工，不返扣工资，请问合理吗？请求帮帮

ask20160412581 已过期 2016-04-12 回复(1)

我进厂的时候厂方没有和我签合同，老板说试用期是十天，可我干了二十天向老板说辞职

我进厂的时候厂方没有和我签合同，老板说试用期是十天，可我干了二十天向老板说辞职，老板说试用期满了要提前一个月，又说没有签合同就一个星期吧，我同意了，可是到走的时候说有返工的货让我返工，不返就扣工资五百元，义务返工就不扣，再说我在厂里没有做错货，总之只要辞职的就要返工，不返扣工资，请问合理吗？请求帮帮

ask20160412581 已过期 2016-04-12 回复(1)

我进厂的时候厂方没有和我签合同，老板说试用期是十天，可我干了二十天向老板说辞职

我进厂的时候厂方没有和我签合同，老板说试用期是十天，可我干了二十天向老板说辞职，老板说试用期满了要提前一个月，又说没有签合同就一个星期吧，我同意了，可是到走的时候说有返工的货让我返工，不返就扣工资五百元，义务返工就不扣，再说我在厂里没有做错货，总之只要辞职的就要返工，不返扣工资，请问合理吗？请求帮帮

ask20160412581 已过期 2016-04-12 回复(2)

我在一个私人工厂上班，没有任何书面合同，现在辞职老板却扣工资不让走

我在一个私人工厂上班，没有任何书面合同，现在辞职老板却扣工资不让走，该怎么办

ask20160524n0f 已过期 2016-05-24 回复(1)

在私人工厂上班，没有任何书面合同，辞职老板压工资不让走，怎么

在私人工厂上班，没有任何书面合同，辞职老板压工资不让走，怎么办？

ask20160526jah 已过期 2016-05-26 回复(4)

进小工厂，一个月，辞职，老板不发工资，没有讲合同，告劳动局。

进小工厂，一个月，辞职，老板不发工资，没有讲合同，告劳动局。会不会赢

ask201606089cs 已关闭 2016-06-08 回复(0)

你好，请问一下，我在一个私人工厂做工，辞职时老板要扣百分之三十的工资，也没有劳动合同，怎么办

你好，请问一下，我在一个私人工厂做工，辞职时老板要扣百分之三十的工资，也没有劳动合同，怎么办。

ask20160612kj5 已过期 2016-06-12 回复(1)

我在一家我十六岁工厂上班满三个月了想辞职老板不批准说要走就走工资没有

我在一家我十六岁工厂上班满三个月了想辞职老板不批准说要走就走工资没有，我该怎么办

ask20160707kkn 已过期 2016-07-07 回复(1)

试用期没有签劳动合同，辞职后老板各种理由大量扣工资

有很多面试时谈好的补贴、加班费、全都大打折扣，翻脸不认帐，本应该3千多上4千的工资，老板只发1800，有什么法律途径可以讨回我应得的工资，即使我讨不回工资，又什么办法可以让老板付出相应的代价。

3078379 已过期 2016-07-16 回复(2)