劳动纠纷
在工厂干了22天活，辞职不干了，老板说前十天是试用期没有工资
在工厂干了22天活，辞职不干了，老板说前十天是试用期没有工资 在工厂干了22天活，辞职不干了，老板说前十天是试用期没有工资，然后让我写了一个在职工资已结清并且出现任何法律纠纷由我负责的收据，才给剩下12天的工资。请问这样合法么？值得贼这那800块的工资去法院么？
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（山东－威海）
提问时间：2016-07-16 13:54
提问人：ask201……（山东－威海）
提问时间：2016-07-16 13:54
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 暑假工，试用期为十天，干了九天，辞职了，但是老板不给工资，说是公司规定试用期不过就没有工资 1个回复
- 试用期没有签劳动合同，辞职后老板各种理由大量扣工资 2个回复
- 我在一家我十六岁工厂上班满三个月了想辞职老板不批准说要走就走工资没有 1个回复
- 你好，请问一下，我在一个私人工厂做工，辞职时老板要扣百分之三十的工资，也没有劳动合同，怎么办 1个回复
- 进小工厂，一个月，辞职，老板不发工资，没有讲合同，告劳动局。 0个回复
- 在私人工厂上班，没有任何书面合同，辞职老板压工资不让走，怎么 4个回复
- 我在一个私人工厂上班，没有任何书面合同，现在辞职老板却扣工资不让走 1个回复
- 我进厂的时候厂方没有和我签合同，老板说试用期是十天，可我干了二十天向老板说辞职 2个回复
