我在一家KTV干收银，我上个月12号提的离职，但经理说不满三个月不让提离职（我去的时候并没有这么说过）三个月不让提离职合理吗？后来她意思是我干到这个月12号，抵押金和12天工资全部能给我，但是当时说不是正常离职就没有写下离职表等书面凭证，我担心他们不认账到时不给工资怎么办，还有他们压工资了，那个押金条写的很模糊公司名签字什么都没有怎么办，要告的话能告赢吗？我有个同事要走他们说自己走了就等于放弃这份工资，到哪都告不赢，我担心发工资时他们不承认答应过全给我工资那我怎么办，能不能告赢？会不会有什么问题
本来应该11月15号发工资的,拖到19号终于要发了,同事说经理9点钟上班,然后我9点10分回到公司,发现公司没人,然后我打电话给经理,他说他走了,叫我发个卡号给他,我跟他说我没卡,我今天要拿钱回家,然后他说没办法,之后我男友知道后,打电话给经理,然后吵架了,(19号20号我休假),过了30分钟,我主管打电话给我,说叫我星期一回来写离
您好！我是一名在校大学生，我是从8月16日开始上班的，到11月14日离职，公司说10月份的工资要等到11月25左右与在职员工一起发，可是到现在11月28日还没发，还有就是说11月份的工资要等到12月份发，可是我都离职了，还得分两次发吗？？
用什么方法 我需要什么证据吗？ 我在北京的那个公司任职内蒙赤峰的当地区域经理工作了 两年到最后还不给开清工资 太伤心了。保险什么都没有。
本人是一名实习生，在公司签了合同，合同期限没有定，根据学校什么时候结束实习期，但合同不是双方持有，培训时间为一个月，培训期间有补助，任职三个月后发放，最后还是没有。但由于各种情况，任职五个月后决定辞职，问公司要培训补助金，公司说：“你人都要走了，还要什么补助金。”我们很是不解，请问这样合理吗？求解。
我和公司签了合同，为期一年，但是，我想离职，前一个月和公司说过，12月份我就没有去公司上班了，我们公司是每月5号发上月的工资，我这种情况还能拿到11月的工资吗？谢谢
我在上海一家公司上班，上个月（试用期最后一个月）的14号因家里出了点急事，我在公司填完了离职表，就匆匆的赶回老家了，当时公司的负责人生病了，后来也联系了。但是到了本月该发工资的时候，公司是不是应该支付我上个月的那14天得工资？
我是天津一公司员工，递交辞职后，公司叫月底离职。我在18号因家里有事，没打招呼就走了，回来要工资，两个月的工资公司全扣下不给，说公司规定自动离职工资全扣，是否合理，工资还能要过来吗 ，我这进厂也没签合同， 该怎么办啊？自动离职是否能扣这么多钱吗
我孩子今年18岁，在一家酒店打工，11月16号寄交了辞职书，但一直到12月12号还没有批，工资都是隔月15号发的，结果孩子实在干不下去了，就自动离职了。今天去领11月份的工资，被告知没有工资，说他离职后按旷工算，一天扣三天，已经扣完了。并且服装押金300元也不退。我想问一下，象这种情况，孩子11月份的工资能拿到吗？
在公司期间，培训老师说七天培训通过考试，就发前七天的工资，如果七天培训没通过，就不发前七天工资，但是在我工作十天后离职了，工资只发我三天工资，前七天工资没了！您们能帮我解答下嘛？
