今年6月份进了一家公司实习 工资1300块。当时签了一份培训协议 内容有这么几条1，实习期间每月交付工资的10%。直到3000。2，在实习期完后，公司返还培训费。3，实习期未满离职的需要赔偿甲方损失。或者实习期满未符合要求而离职的需要交够3000。方可离职。、 协议签了两份都在公司，现在1个半月辞职协商结果是离职缴纳3000块培训费不然不给辞职 不交钱离职公司说会起诉我。请问我需要缴纳全部的3000元培训费吗？公司的这种做法是合法的吗？
实习生签订了实习协议和应届毕业生服务协议，因为房子问题，想辞职不知道要不要赔偿违约金
我是今年参加实习的大三学生，11月多份在人才网上投的简历参与面试并面试成功，24日在公司签了实习协议与应届毕业生服务协议，一开始面试时知道违约需赔偿违约金事项，但是没想到有那么多，实习协议内包括有：实习期限内，乙方（我是乙方）出现违反国家法律法规、甲方规章制度或者不服从，不能胜任甲方安排工作实践的行为，
我是一个应届毕业生，在一家广告公司实习两个月了，不想干了，但是他压了我一个月工资，说是还要在干一个月，给他时间找人，说是差不多要一个月的时间，如果现在走没有工资拿……请问我真的必须呆这么久吗？
如题，由于乡里和村里没有在雨季及时组织人员进行边沟清理，导致临街房屋非承重墙上下开裂有三公分，可见光线，而一个月之前就有一次暴雨因为边沟没有清理导致雨水倒灌入院子，请问一下，想要求赔偿的话应该找哪里？大致能赔偿多少呢？ 这次是7月15日下的暴雨而导致的
我在一家私企酒厂上班、是正式员工上个月中旬提出辞职、还有一周满一个月、打算做满一个月离职也符合提前30天告知公司的义务、在交接的过程中、因为库房酒水与财务账面有出入、折换成现金大概有2万元左右、老板要求我来承担、不但扣了我2个月6千的工资还要求我赔偿、请律师解答下、这符合法律规定吗？谢谢、万分感谢！
老板说我工作违反了制度，给我两个选择要么走人要么你就认真干，我选择了离开，但是老板不给任何补偿，我在公司也有至少七、八年了，但公司从来不签劳动合同，也不交任何保险，我以此理由辞职并要求他赔偿补偿金，老板就以我违反制度开除我，那么我要向劳动部门申请劳动仲裁，赢得希望有多大？ 另外我在网站公布老板公司的
我是一个大三的实习生，与企业和学校签订了实习三方协议，签订的是实习半年，现在实习了两个月了，家里母亲病了，我不得不回去照顾家里，但是学校告诉我不准辞职，辞职了就不给毕业证。家里情况实在很糟糕，我该怎么办？学校这样做合法吗
我在一家外企工作了24年，最近公司被收购，买方公司要求我调离原岗位（原为分公司经理），薪酬不变，但是我不能接受，因为我和原公司的合同中规定我的工作职位就是分公司经理，因此我即将提出辞职。请问这种情况下买方公司应如何赔偿？ 谢谢！
我是今年的应届生。还未毕业的时候，和某公司达成实习协议，面试通过，签署了实习和就业协议协议要求在该公司培训1个月，培训通过后，在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的，需要向公司缴纳9000元的培训费。现在已经在接受完1个月培训，并实习5个月了，不想继续在该公司继续工作了。 另外，当时签署就业协议的时候，工作
实习生在实习阶段给公司造成损失而被要求全额赔偿（非自身原因）
我是在公司的客退部实习的，已经有3个月了，在某一天早上由于会员回寄包裹数量太多，而且对该商品不够熟悉，将本应是装着金表，里面却是项链的盒子确认收货了，就是在将商品录入系统的时候才发现不对，但我们那边的收货原则是只要包裹里面有货且无损坏，我们就可以进行收货的。在事后经公司调查，判定我负全部责任，要求全
A公司直接从外国的B公司进口货物，现在A公司进口的货物出现质量问题，要求B公司赔偿，A公司不接受B公司的国外汇款赔偿，要求从B公司的国内代理贸易公司C赔偿到A公司的账户，但是这票货没有通过C公司代理进口，是A直接进口的，请问我公司作为C公司，这笔赔偿费用可以直接赔偿给A公司吗？相关的参考法律是什么
