公司没有底薪，只有提成合法吗。

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提问人：ask20160715exn
提问时间：2016-07-15

装修公司的设计师，没有底薪，但提成相对较高，是否合法

dxp88888 已过期 2011-07-08 回复(2)

我们单位是1个档案整理事务所，和当地档案局有一定上的联系，以前都是有底薪的，我们当时签的合同是1年的，到期后由于换了领导，所以采用新的承包制度，做一个项目给我们多少的提成，没有底薪！还要求我们签署承包合同,当时说是1个单位1签订（因为是承包合同），但后来做了很多项目，只有1个项目签了承包合同，其他项目都

syy29947049 已过期 2013-07-07 回复(3)

公司没有签合同没有底薪只有提成，我离职5天能要回我的提成吗？

ask201507027k1 已过期 2015-07-06 回复(1)

公司实行的工资是没有底薪的，只有提成，来了一张单提成2块钱。发放是的规定

公司实行的工资是没有底薪的，只有提成，来了一张单提成2块钱。发放是的规定，隔几天发放前两天工资的一半，剩下的一半老板承诺过次月的15号至20号发放，但是我9月2号入职，公司一直没有和我们签订劳动合同。直到现在11月9日了，公司还没有发放9月份的工资。这样是否存在违法，有什么方法，途径可以告他们

ask20151109w4p 已关闭 2015-11-09 回复(0)

公司实行的工资是没有底薪的，只有提成，接到了一张单提成2块钱

公司实行的工资是没有底薪的，只有提成，接到了一张单提成2块钱。发放的惯例是，隔几天发放前两天工资的一半，剩下的一半老板承诺过次月的15号至20号发放，但是我9月2号入职，公司一直没有和我们签订劳动合同。10月26号我离职了，直到现在11月9日了，公司还没有发放我9月份的工资。这样是否存在违法，有什么方法，途径可以

ask20151109w4p 已关闭 2015-11-09 回复(0)

公司店面装修员工待岗这期间员工没有底薪合法吗

ask20160330385 已关闭 2016-03-30 回复(0)

我们公司有签劳动合同但是却说没有陪产假只有婚假合法吗

ask20160510c6c 已过期 2016-05-10 回复(3)

你好，业务员收到货款扣除自己工资，因为上个月业绩没有完成，所有只有3个点的提成没有底薪

你好，业务员收到货款扣除自己工资，因为上个月业绩没有完成，所有只有3个点的提成没有底薪，但是她连2500的保底底薪一同扣除，还说她跑市场不容易这是她应该得的，请问该怎么办？

ask201605192tx 已关闭 2016-05-19 回复(0)

您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由

您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由，全部清零，我觉得委屈，提出离职，公司要求一个月以后再离职，否则视为矿工离职！而且公司加班严重，实在没办法了，希望能通过法律保护下自己

ask201605200ft 已关闭 2016-05-20 回复(0)

我在一家电商公司上班做了将近半年没有签订任何合同也没有交纳五险另外底薪1300加提成一周上

我在一家电商公司上班做了将近半年没有签订任何合同也没有交纳五险另外底薪1300加提成一周上六天班国家不是规定一个月上班不超过167小时我上班时长大概在230小时左右请问我能拿到超时的加班费吗另外基数应该怎么算

1463981747 已过期 2016-05-23 回复(1)