请问:我考试过后交材料去审查时,用人单位叫我们签订承诺书在他们单位工作3年以上,不然就支付违约金30
请问:1:我考试过后交材料去审查时,用人单位叫我们签订承诺书在他们单位工作3年以上,不然就支付违约金3000元。现在我去报道并上班得几天,现在想辞职,要不要支付3000元违约金? 2:单方面签订承诺书算不算合同。
我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?
我和用人单位签了合同,但他们口头承诺在期满一年后才交三险,请问这样的合同有效吗?我如果解除合同,是否
在合同内没有明确的工资 我能单方解除合同吗?如果解除合同要承担赔偿吗?急需帮助,谢谢
我是08年3月份和单位签订的工作协议,规定违约的话就要缴纳3000的违约金,请问按照现在的劳动法我现
我是08年3月份和单位签订的工作协议,规定违约的话就要缴纳3000的违约金,请问按照现在的劳动法我现在违约是不是要缴纳违约金呢
工作后脱产读研,在单位支付我读研期间基本工资的情况下,其规定的违约金数额是否合理?
我在一私立学校工作两年后考上研究生,因考虑到工作难找,便主动请求与单位续签合同,并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签,并调出档案,在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点,毕业后必须调回档案并为单位服务十年,否则需付违约金为三年所发基本工资总和的
1单位同意辞职,辞职后单位要求支付违约金与学习进修合同矛盾吗,怎么办?2研究生考试录取后算不算工作调
相关合同:A 2005年3月学习进修合同:学习结业回院后,八年内不得以任何理由要求调动工作,违约者培训期间一切费用按五倍的费用支付违约金。 B 2009年10月31日事业单位聘用合同中规定:1考入普通高等院校的乙方可以随时单方面解除本合同;2乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向甲方赔偿培
我于用人单位签订了一个实习协议,里面涉及违约金,但是没签合同,如果我想干两个月的话我我可以辞职吗,要
我于用人单位签订了一个实习协议,里面涉及违约金,但是没签合同,如果我想干两个月的话我我可以辞职吗,要陪违约金吗?
请问除了陪产30个月的基本工资外。。还是不是应该赔偿以后的某些福利?请各位律师指点!!
我之前和一个东莞的企业签订了三方协议,现在不想去了,那时没商定违约金,请问现在我违约要付违约金吗?
我之前和一个东莞的企业签订了三方协议,现在不想去了,那时没商定违约金,请问现在我违约要付违约金吗?