试用期过啦，被餐厅已员工过多为借口。突然把我辞退啦，工资怎么

试用期过啦，被餐厅已员工过多为借口。突然把我辞退啦，工资怎么算

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提问人：ask201607151nw
提问时间：2016-07-15

近期，我公司营销部一名销售经理业绩不达标同时态度不好，而且顶撞领导，部门坚决不想再用，要退回人力资源部，请问合法的程序是什么？另外如果辞退是当时结清工资吗？

april0729 已过期 2013-05-08 回复(6)

ask20160416yh4 已过期 2016-04-16 回复(1)

ask20160512ep6 已过期 2016-05-16 回复(1)

金律师你好！我们公司规章制度中说新员工试用期未满十五个工作日被辞退过离职不发工资，这个合法吗个

ask201511184p6 已过期 2016-05-16 回复(7)

试用期做了十几天，经理说明天不用来了. 工资也没有我的. 这合法吗，如果给我工资的话应该是当月结还是下个月他们公司发工资的时候再结。谢谢因为没有签合同，经理威胁我说不许我再碰他们公司的东西直接把我赶出来了，我说不发工资就不走，他说谁能证明你在这里工作过

340016378 已关闭 2016-05-20 回复(0)

在餐厅上班无故被辞退，月薪2000.全勤100，月休三天，工资该怎么结。？

ask20160606t7c 已过期 2016-06-06 回复(2)

我试用期一个月，上了20天的班，公司无故辞退我，请问一下工资应该怎么算给我，我试用期工资月5000

ask20160524brz 已过期 2016-06-14 回复(2)

我是5月入职试用的，6月份试用期被辞退，结工资时说先结上个月5月的，6月份的工资，7月再接这样合法吗

ask20160614ebt 已过期 2016-06-15 回复(9)

请问老板无理由辞退员工，工资待遇怎么结算，什么时候结算是合理的？

ask201606289oh 已过期 2016-06-28 回复(2)

ask20160704gzu 已关闭 2016-07-04 回复(0)