劳动纠纷
试用期辞退员工工资怎么结算
试用期辞退员工工资怎么结算 近期，我公司营销部一名销售经理业绩不达标同时态度不好，而且顶撞领导，部门坚决不想再用，要退回人力资源部，请问合法的程序是什么？另外如果辞退是当时结清工资吗？
问题状态：已过期
提问人：april0……（陕西－西安）
提问时间：2013-05-08 11:43
提问人：april0……（陕西－西安）
提问时间：2013-05-08 11:43
已有6位律师回答了该问题
-
应按日结清工资
-
按上班的天数结清约定的工资.
-
违反公司规定准备辞退的，需要提前3日书面通知本人，并应该当时结清工资。
以上答复，如果满意，敬请采纳。 -
违反公司规定准备辞退的，需要提前3日书面通知本人，并应该当时结清工资。
-
违反公司规定准备辞退的，需要提前3日书面通知本人，并应该当时结清工资。
-
让他写辞职报告，辞退的话应该结清工资
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期内辞退员工工资怎么结算 0个回复
- 试用期内，无缘无故被辞退工资怎么结算 2个回复
- 关于辞退员工，工资结算与赔偿问题 1个回复
- 试用期三个月没签合同没交保险，三个月零两天后被突然辞退，老板工资不按时给我结算，还威胁我，我该怎么办 1个回复
- 公司辞退试用期员工，该员工未办离职手续，是否可以待办完离职手续再发工资 7个回复
- 试用期被辞退可以要求结算工资吗 2个回复
- 员工在试用期第5天被辞退可以不计发工资吗？ 4个回复
- 试用期被公司辞退要求结算工资问题 2个回复
