你好，我的劳务合同到期已经8个月了，还没续签，现在怀孕了单位要裁员

你好，我的劳务合同到期已经8个月了，还没续签，现在怀孕了单位要裁员，这种情况下会不会被裁掉？有什么法律依据？谢谢

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提问人：ask20160714r9d
提问时间：2016-07-14

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我上班已经两年了，现在已经怀孕四个月了，但是合同到期了，公司不跟我续签了，请问我应该得到哪些赔偿？

ask2016021499b 已过期 2016-02-14 回复(1)

你好，我是一名怀孕五个月的孕妇，我现在单位上班，我与单位签的合同是去年十一月份到期的，但至今单位既没有续签，也没有解聘，听说三月底单位要辞退了，请问这样可以随便辞退吗？

ask201602162bn 已过期 2016-02-16 回复(3)

我已经怀孕了，但是与单位的合同到期了，单位通知我不准备跟我续签合同，我应该怎么处理呢？我打算劳动仲裁，我需要提供什么资料刚刚办公室叫我去签了份不续签合同的通知书，会不会有问题呢？

1456558640 已过期 2016-02-27 回复(6)

你好！我和单位签了两年合同，现在合同到期两三个月了，单位没有和我续签，也没有解雇，現在我辞职，能得到补偿吗？

ask20160312tih 已过期 2016-03-13 回复(1)

你好！我和南方医院职工饭堂签了两年合同，现在以到期三个月了，单位没有和我续签也没有解雇，现在我主动提出辞职，是否单位有补偿

ask20160312tih 已过期 2016-03-14 回复(3)

你好，我在厂里上班合同已经到期现在厂里要求续签合同但是我不想干了可以离职吗

ask20160324q85 已关闭 2016-03-24 回复(0)

你好！我现在怀孕五个半月了，公司合同到期了！不续签了公司应该怎样赔偿算是合理的，如果说延续到哺乳期结束辞退，又应该怎样赔偿！

ask20160325ild 已过期 2016-03-25 回复(3)

你好，现在我上班的单位裁员，我的解聘合同还没签，但是我已经没在那里上班了，请问我可以和其他单位签合同吗？

ask20160331ciw 已过期 2016-03-31 回复(2)

你好，我现在问题是我的合同已经到期了，到期前我去问人事部合同到期不续签要怎么走程序，他们给我的达复是和部门领导说，我以为说了等通知就行了，结果等到合同期到了还没通知我，我就去问人力资源部，结果他们又说要写辞职书，现在领导又不签，我该怎么办？

ask201606275zj 已过期 2016-06-27 回复(3)

我与公司的劳务合同到2015年4月份到期了，单位并没有续签合同。但我还公司工作了1年多（并且有劳动报酬与合同内的报酬一致）。我想问的是： 1、我与公司的劳务合同是否终止了？ 2、公司提出解聘我能拿到多少的赔偿？我说错了，是劳动合同，并不是劳务合同。

FukoQ 已解决 2016-07-13 回复(4)