合同纠纷
你好，我的劳务合同到期已经8个月了，还没续签，现在怀孕了单位要裁员
你好，我的劳务合同到期已经8个月了，还没续签，现在怀孕了单位要裁员 你好，我的劳务合同到期已经8个月了，还没续签，现在怀孕了单位要裁员，这种情况下会不会被裁掉？有什么法律依据？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－襄阳）
提问时间：2016-07-14 20:01
提问人：ask201……（湖北－襄阳）
提问时间：2016-07-14 20:01
已有2位律师回答了该问题
-
您好，怀孕的员工是不允许被裁员的。
-
您好，裁员是不能裁孕妇的！
咨询专业律师
相关咨询
- 我与公司的劳务合同到2015年4月份到期了，单位并没有续签合同。现在公司提出解聘，我能得到多少赔偿？ 4个回复
- 你好，我现在问题是我的合同已经到期了，到期前我去问人事部合同到期不续签要怎么走程序 3个回复
- 你好，现在我上班的单位裁员，我的解聘合同还没签，但是我已经没在那里上班了 2个回复
- 你好！我现在怀孕五个半月了，公司合同到期了！不续签了公司应该怎样赔偿算是合理的 3个回复
- 你好，我在厂里上班合同已经到期现在厂里要求续签合同但是我不想 0个回复
- 你好！我和南方医院职工饭堂签了两年合同，现在以到期三个月了，单位没有和我续签也没有解雇 3个回复
- 你好！我和单位签了两年合同，现在合同到期两三个月了，单位没有和我续签 1个回复
- 我已经怀孕了，但是与单位的合同到期了，单位通知我不准备跟我续签合同，我应该怎么处理呢？ 6个回复
