补偿金 2个月的工资是指本月外加补偿的一个月的工资么

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提问人：wangzhihan
提问时间：2012-01-10

比如一个员工是2008-12-10日正式工作，工资为1000元第一个月（08-12分）工资400元（试用期）第二个月（09-1）1000 第三个月（09-2）1000 第四个月（09-3）0（这个月请假了）第五个月（09-4）1000 第六个月，公司倒闭，辞退员工发补偿金有几个问题：1.一共工作5个月不到，第一个月不是全月工资，应该计

cheeselady 已过期 2009-04-20 回复(6)

合同到期，公司不满足加薪要求，所以自己提出离职，公司要赔偿一个月工资作为离职补偿吗

本人在公司在职满一年，本月合同到期。但因为公司无法满足加薪的要求，所以自己主动提出了离职，公司是愿意续约的，那么请问这样的情况，公司需要补偿一个月的工资吗？

blue88 已过期 2011-05-24 回复(5)

劳动合同法的经济补偿金，刚好做满六个月，那么应该补偿一个月还是半个月呢

sd8089683 已过期 2011-06-29 回复(1)

劳动合同法的经济补偿金，刚好做满六个月，那么应该补偿一个月还是半个月呢

sd8089683 已过期 2011-06-29 回复(1)

如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不续签合同，是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资

如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不与员工续签合同，企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资）？

hjgab 已过期 2011-08-01 回复(2)

老板擅自解除劳动合同是否要补偿一个月工资给我？

我因被别人撞伤而要休息治疗（医生建议休息一个月），治疗期间老板擅自单方面解除劳动合同。请问，这种情况我可以要求老板赔偿一个月的工资给我吗？

YAe7405 已过期 2011-08-03 回复(2)

合同到期，叫我离职，说好补偿我一个月工资，但却没发给我。这合法吗？

我合同到期公司未给我续约叫我离职承若补偿我一个月的工资。但最后一天我没去上班。算矿工钱也扣了但下个月公司说好补偿我的那个月工资却没发到我卡上。请问这合法吗

hsy145414 已过期 2011-08-03 回复(3)

上班半个月老板无故辞退我可以要求一个月工资补偿吗？

我找了一份收银工作，上班半个多月，遇到国庆假期需回家于是我就向老板请假，之前面试的时候我就说过这个问题如果可以请假那我就过来上班，当时老板娘是同意的，然后开始上班以后老板娘生病了就不管事了，换成老板管事，一切都狠正常，他也没有表现出任何不满或者我工作态度不行，然后很开心的准了我的假让另外2个人替我

lacie 已解决 2011-10-05 回复(4)

工地辞退员工，员工是否能向工司要求补偿一个月工资？

我是在工地里面开塔的，刚到工地的时候老板说过的，做到过年能多拿一个月工资。我在公司里面做了差不多7个月了，现在公司里面把我们好多个人都辞退了，开始公司里面不给补偿那一个月工资。事情得不到解决，现在老板又说，得做满8个月才有那一个月工资，没做到8个月的只有补偿半个月。这样子我是否就不能要求公司补偿一个月

huwnahui 已过期 2011-10-25 回复(2)

公司提前四个月终止劳动合同,也没提前一个月通知我,要补偿我几个月工资?

本人合同至2012.04.30到期,在此公司就职时间共一年零七个月.公司没提前通知,十五号发工资时直接说要辞退我,并补偿了我一个月工资,老板是私企,因经营不善,渗淡经营,要缩减人员,但老板说给我开个辞退证明,可以让我拿几个月失业保险金,又让我写个人辞职,当时也没多想,就写了,人事专员去终止我的社保时,填写的是因个人原因离职,

wfcc584 已过期 2011-12-24 回复(2)