我和公司已签订转正协议公司事后已不适合为由强行辞退我

我和公司已签订转正协议公司事后已不适合为由强行辞退我并且事先没有任何通知请问根据劳动法第40条规定我是否可以向公司索要额外一个月的工资。

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提问人：ask201607130tw
提问时间：2016-07-13

多人没有跟公司签订劳动合同只有口头协议上班五个月今被公司无故辞退一二月份工资无处申领，投诉无门到仲裁，提供证据不足，不给立案求大家帮帮忙，帮我们把辛苦钱要回来就可以了，谢谢

ask20160302cmz 已过期 2016-03-02 回复(5)

公司即将注销，全部员工都辞退，公司严格按劳动法计算赔偿金额，与员工之间签订补偿协议

公司即将注销，全部员工都辞退，公司严格按劳动法计算赔偿金额，与员工之间签订补偿协议。有少量员工嫌弃赔偿金少，拒绝签订补偿协议，也不主动找公司。企业应该怎么办

ask201603096nt 已过期 2016-03-09 回复(2)

律师您好，本人于15年9月入上汽安吉星厦门公司工作，同月签订劳动合同，12月份签订转正协议

律师您好，本人于15年9月入上汽安吉星厦门公司工作，同月签订劳动合同，12月份签订转正协议。16年1月公司已工作能力欠佳进行培训。培训后并未通过主管说留下复议3-5天。看工作效率之后至2.26主管已工作不合格让我3.1进行离职。请问这是否合法？公司如若开除员工是否也应提前一月进行告知？公司如若开除员工是否应给相应补

ask20160326fkx 已关闭 2016-03-26 回复(0)

未签订劳动合同也没有购买保险并且单方面以公司裁员为由即时辞退我

在一家餐厅工作2015年10月3日至2016年3月31日，担任餐厅前厅主管一职，在此期间没有签订劳动合同及购买保险，但该单位在58同城的招聘中注明了购买保险一事。在今年2016年3月31日的晚上该店经理告知我由于店的成本支出太高，要裁剪中层管理人员，于明天即2016年4月1日起就不用来上班了。在整个任职期间经常性的与8小时工作

781199md 已过期 2016-04-02 回复(2)

签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我

签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我，我可以要求赔偿吗？

ask20160406gui 已过期 2016-04-06 回复(1)

请问我当时没有和用人单位签订合同，试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了

请问我当时没有和用人单位签订合同，试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了，工资也没说什么时候结，我现在找公司，公司说找财务，该怎么解决

ask20160426k1q 已过期 2016-04-26 回复(3)

律师好，公司经营问题辞退员工，已签订协议承诺支付经济补偿，并盖公章

律师好，公司经营问题辞退员工，已签订协议承诺支付经济补偿，并盖公章。可是约定时间已过一个多月，补偿金未按时到账，联系公司也没有答复一个准确的支付时间。咨询律师后建议我提起劳动仲裁，可是我刚发现公司改名了，那我改名前签的协议（加盖以前公司名公章）还具有法律效力吗？请问在深圳如何提起仲裁呢？需要哪些资料

lawlaw007 已过期 2016-06-28 回复(2)

请问公司以不适合本岗位为由辞退我，只是口头辞退，没有正式的书面通知

请问公司以不适合本岗位为由辞退我，只是口头辞退，没有正式的书面通知。我有辞退的录音。我在职2015年12月31号到2016年6月30号。请问可以要求赔偿几个月工资。公司只赔偿半个月工资。合理合法吗？请问可以通过法律的手段维护自己的合法权益吗？

ask201606298x5 已过期 2016-06-29 回复(1)

你好，我是今年6月份毕业，去年10月份和一家制药公司签订了三方协议，前几天说体检不合格，把我辞退了

你好，我是今年6月份毕业，去年10月份和一家制药公司签订了三方协议，前几天说体检不合格，把我辞退了。

ask20160630z00 已过期 2016-06-30 回复(3)

你好，公司出钱去培训考证并签订协议服务两年，但一年后被公司辞退

你好，公司出钱去培训考证并签订协议服务两年，但一年后被公司辞退，工司要求交一半的费用才能拿到证，这样合法吗？

ask20160712ee4 已关闭 2016-07-12 回复(0)