三个月试用期快结束时，由行政专员被强行调岗至市场专员，在市场部工作一个月多后

三个月试用期快结束时，由行政专员被强行调岗至市场专员，在市场部工作一个月多后，领导说我没有业绩，不适合这个岗位，劝退，我要怎么维护自己的权益申请理赔呢，劳动合同不在我这里，人资说我签的是六到八年的合同

签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我

签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我，请问我会获得赔偿么？

劳动合同已经同时签定了三个月试用期与三年工作年限都在一个合同里面，公司劝退不愿意补偿任何费用

我入职已经跟公司签订劳动合同，里面包含了：试用期三个月，之后工作年限三年的劳动期限。公司给我称若给我在当地缴纳五险一金。对方要求下月月1日就不需要我在公司工作，之愿意我做到月底。并且劳动合同里面明确规定要提前30天通知当时人离职。当时，我已经算是在下半个月转为正式合同了。我如果找劳动局，我要求对方怎么

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

在厂工作三个月，试用期已一个月已满，已转正一个月后被厂突然辞退了

在厂工作三个月，试用期已一个月已满，已转正一个月后被厂突然辞退了，请向有补偿吗？

试用期三个月，工作了十三天，没犯错，只因为认识以前被辞退的一个员工就被告知辞退

试用期三个月，工作了十三天，没犯错，只因为认识以前被辞退的一个员工就被告知辞退，我该怎么办

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600。请问一下这种工资待遇有问题吗？一个前台工资就这么高，会不会有问题

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600。请问一下这种工资待遇有问题吗？一个前台工资就这么高，会不会有问题

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600。请问一下这种工资待遇有问题吗？一个前台工资就这么高，会不会有问题

我想请问一下！我是在个体单位上班的他们的试用期是三个月，但我才做了一个多月觉得不合适想换一份工作

我想请问一下！我是在个体单位上班的他们的试用期是三个月，但我才做了一个多月觉得不合适想换一份工作！但是公司方面要求提前一个月说才可以！真的是这样么？？

我在一个培训学校工作，试用期三个月，但是中途让我签了一个协议

我在一个培训学校工作，试用期三个月，但是中途让我签了一个协议，是说如果试用期间离职要扣我半个月工资，这个合法吗