在试用期中公司以现在的公司转交给别家公司管理为理由要求我离职

在试用期中公司以现在的公司转交给别家公司管理为理由要求我离职并且说要求我在三日之内要签离职然后就不归他们管了请问我应该怎么做才能保护我自己

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160713sc1
提问时间：2016-07-13

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

离职之后公司给多交了一个月保险，现在要求我还交给公司，请问我有这个义务吗？

您好，我今年6月底在一家公司提出离职，当时分公司负责人已经批准，但是由于工作需要，我填过一些借款单和报销单之类的单据，总部财务说没有办法办理离职手续，所以一直没有办理，但是在7月底的时候总公司人事通知我因为分公司没有及时通知总公司我离职的消息给我多交了一个月保险，现要求我退回公司多交保险费1000多元，请

656422772 已过期 2013-07-23 回复(7)

公司签订劳动合同在试用期中，公司把我派遣到B公司工作。现在要求我在公司辞职，再与B公司签订劳动合同。

与公司签订劳动合同在试用期中，公司把我派遣到B公司工作。现在要求我在公司辞职，再与B公司签订劳动合同。我不同意，我公司表示无法安排工作时，是否属于辞退我，应给与我赔偿？两个公司是合作关系。只是要我跟换一个公司，但是我不想与B公司签订劳动合同。我目前的公司是不是不可以要求我一定要与B公司签合同。

angela1104 已过期 2015-11-04 回复(5)

我昨天被公司突然通知因公司结构调整要求离职，公司领导说我被要求离职的原因是我才3个月还在试用期中。然

我昨天被公司突然通知因公司结构调整要求离职，公司领导说我被要求离职的原因是我才3个月还在试用期中。然后说给补偿，补偿内容是按照转正工资给我付这个月的，再给一个年终服务奖400多。因为我刚毕业没多久，没有意识到合同上说的要么提前30天，要么补偿一个月工资。并且当时他们催我签，我就签了离职协议，并且被要求写因

1450401753 已过期 2015-12-18 回复(3)

律师你好，我被公司解雇了，理由是不服从管理，上班无视管理要求

律师你好，我被公司解雇了，理由是不服从管理，上班无视管理要求，不配合生产有赔偿吗？

ask20160705cn8 已关闭 2016-07-05 回复(0)

公司以稳定团队为理由，要求员工入股，有合同，合同里有说明员工离职时候需退股。我现在离职，要求退股，老

公司以稳定团队为理由，要求员工入股，有合同，合同里有说明员工离职时候需退股。我现在离职，要求退股，老板却说没钱退股，说不怕你去闹，不怕上法庭，不然三五年这个钱也不会给。就是不给钱。

1467717165 已关闭 2016-07-05 回复(0)

你好，请问公司没给我缴纳社保现在我离职了要求公司补交社保，请

你好，请问公司没给我缴纳社保现在我离职了要求公司补交社保，请问公司给补交的社保应该每个月补多少怎么计算？谢谢

ask20160706pek 已过期 2016-07-06 回复(2)

工作2年，现在离职已经半年，公司一直没有买社保。是否可以要求赔偿？

父亲在原公司工作2年，负责开车的，2年以来一直都没买过社保，已经53岁，但新进公司的年轻员工都买了，现在已经致辞半年，发现脑部有肿瘤需动手术，我们是否可以要求原公司进行赔偿？

kyq515 已关闭 2016-07-07 回复(0)

请问，在一上市公司上班（职务～采购），现在已经办理离职手续，但是公司以被举报为理由

请问，在一上市公司上班（职务～采购），现在已经办理离职手续，但是公司以被举报为理由，停发应得工资，这正常吗？当事人应该怎么办

ask201607083yf 已过期 2016-07-08 回复(8)

律师您好，前段时间我找工作公司要求有担保人和毕业证书做抵押，现在离职快一个月迟迟未还我

律师您好，前段时间我找工作公司要求有担保人和毕业证书做抵押，现在离职快一个月迟迟未还我。我该怎么维护我的合法权益？谢谢

ask20160708mba 已过期 2016-07-08 回复(2)