请问正常上班者本人肇事后逃逸可以向他公司要求赔偿吗

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提问人：ask20160712dag
提问时间：2016-07-12

我想请问下，上班的时候，当天被辞退，是否可以要求公司赔偿？

短信用户已过期 2014-10-12 回复(4)

本人在公司上班五年了，公司没有给交社保和失业保，请问我能要求赔偿吗

本人在公司上班五年了，公司没有给交社保和失业保，请问我能要求赔偿吗，现在应该怎么做

ask20150521a5x 已过期 2015-05-21 回复(2)

试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？

本人于1５年８月３１日上午到公司面试，因其老总时间没错开，当天只见了副总级的，其人事说在本市宾馆住宿（费用１５０元）。次日也就是９月１日见其老板，老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花４０元。在这公司呆一天，因次日放假，（晚上我就回上海住地）。９月６日按时来上班，与公司签订为期三年的劳动合同，

yanjh110 已关闭 2015-09-28 回复(0)

公司分厂倒闭，员工转到总部，请问可以要求公司赔偿吗（分厂和总部是在一起上班

公司分厂倒闭，员工转到总部，请问可以要求公司赔偿吗（分厂和总部是在一起上班，只是劳动合同上公司名称不一样）

ask20160130jlh 已过期 2016-01-30 回复(2)

肇事逃逸可以要求赔偿吗

ask20160510y50 已关闭 2016-05-10 回复(0)

你好请问一下我公司现在上班要求打卡，迟到有处罚。加班没有额外工资，可以用加班抵扣迟到。这样做合

你好请问一下我公司现在上班要求打卡，迟到有处罚。加班没有额外工资，可以用加班抵扣迟到。这样做合法吗

tonypeng 已过期 2016-05-17 回复(1)

公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同

公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同意恢复原岗位的情况下，还能申请劳动仲裁、申请赔偿吗？公司半年前已违约，未与员工签署变更协议，过了半年才同意恢复原岗，也不能仲裁申请解除劳动合同、要求赔偿吗？

以白已关闭 2016-05-30 回复(4)