出差期间一次忘签到就扣除两天的工资，公司这种行为是否违法？

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提问人：ask20160712sw5
提问时间：2016-07-12

我在工作期间，自行注册了公司。现在被公司知道了，把我给开除了，请问我个人这种行为是否违法，公司对我的

我在工作期间，自行注册了公司。现在被公司知道了，把我给开除了，请问我个人这种行为是否违法，公司对我的处理是不是合法，另外就是，公司开除我不给我发工资，业绩提成也不给，是否属于合法行为呢？？？

Eno-li 已过期 2014-03-27 回复(6)

生育津贴被公司扣除产假期间工资及全年年终奖是否违法

我产假休了98天，生育津贴打到公司账上后，公司扣除我产假期间发放的工资，以及已经发放的年终奖，（因为过年后向公司提出辞职申请，生育津贴是在3月底到公司账上的），这样公司是否违法，我是杭州市区的。

oliviayaolin 已过期 2014-04-01 回复(3)

试用期间我提出辞职，公司要扣除工资的20%，是否违法？

我自8月31日-9月19号在一家服装公司上班，谈好的试用期一个月，试用期工资3500元/月；由于环境不适应，根据公司制度提出辞职，人事部要扣除我20%的工资作为公司损失。在此试用期间人事部并未有签署任何书面告知，清问我改如何维护我的合法权益？谢谢!

shenghuaqin888 已过期 2015-09-20 回复(3)

请问公司强行调岗这种行为是否违法？

两年前入职一家公司，Offer上所属部门为测试工程部，合同中无所在部门只有Title为技术工人，两年多以来也一直在测试部工作，但是目前公司调整我的工作岗位，要求我回生产部工作，公司的理由为我的一些个人信息都在生产部，当时由于招进来测试部没有名额而我是公司测试部从生产部借的一个名额，故让我回生产部。请问公司强行

Yoyo7 已过期 2015-09-20 回复(4)

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？

ask20150923kcw 已过期 2015-09-23 回复(1)

公司在迫使我交接工作期间，封了办公室门，这种没有任何根据怀疑我人品的行为是否已经构成损坏个人名誉罪？

公司在迫使我交接工作期间，封了办公室门，这种没有任何根据怀疑我人品的行为是否已经构成损坏个人名誉罪？我应该到哪去申诉？

1446213762 已过期 2015-11-03 回复(6)

如果公司在春节假日期间请假休息说扣三倍工资是否违法？

ask20160211jn7 已关闭 2016-02-11 回复(0)

公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次，这样是否合法,如何维权.

我们公司转正之后，每月扣除实发工资的20%作为绩效，每个季度发放一次，扣除的也是应得工资的一部分，而且是以绩效的名义扣除，每个季度都有不发的可能性，季度考核的时候是有评分制度的，只有90分以上才能拿到100%，否则就只能拿一部分，这样合法么？应该怎么维权？