劳动纠纷
出差期间一次忘签到就扣除两天的工资，公司这种行为是否违法？
出差期间一次忘签到就扣除两天的工资，公司这种行为是否违法？ 出差期间一次忘签到就扣除两天的工资，公司这种行为是否违法？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南－信阳）
提问时间：2016-07-12 12:13
提问人：ask201……（河南－信阳）
提问时间：2016-07-12 12:13
已有3位律师回答了该问题
-
违法的。
-
这个是不合法的，可以去劳动局监察大队投诉解决的啊。
-
公司这样做，明显过于苛刻，这种制度应当是违法的
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期间我提出辞职，公司要扣除工资的20%，是否违法？ 3个回复
- 生育津贴被公司扣除产假期间工资及全年年终奖是否违法 3个回复
- 我在工作期间，自行注册了公司。现在被公司知道了，把我给开除了，请问我个人这种行为是否违法，公司对我的 6个回复
- 现在贷款公司说的利息和实际支付利息相差很大！比如每月还款利息占到本金的50%以上这种行为是否违法 1个回复
- 公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次，这样是否合法,如何维权. 7个回复
- 如果公司在春节假日期间 请假休息说扣三倍工资是否违法？ 0个回复
- 公司在迫使我交接工作期间，封了办公室门，这种没有任何根据怀疑我人品的行为是否已经构成损坏个人名誉罪？ 6个回复
- 公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？ ，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法 1个回复
