至今离职已一年有余，公司还不给结工资（私人公司），之前讲忙着没时间结以后再说，现又说因本人 工作期间工作做得不到位，使得公司和大损失不给结工资了；很气愤，因在公司工作期间经常加班，而且口头讲过工资数额，现在按给了的工资数连深圳最低标准都不到，更别提约定的数额了。。。请问我该如何保护自己的合法权益，没有合同的年份是否可以要补偿和经济损失。诚谢！！！
并且工作期间没给上社保，是否可以要求补偿？
请问在公司工作五年了,被无故辞退怎么补偿!只签了去年到今年的合同,之前四年没有签合同的
还有的就是现在工作事实证明:没有以前三年的工资条了.前二年公司都是发现钞的,现在可以证明事实的就是05年公司的办的暂住证和06年办的社保,还有这二年年银行公司转工资记录.请问如果去告有多大胜算.另外就是这回被辞退的理由就是法定节假日中秋节,本人没加班,(本人先天也和我当班的上司说了中秋不加班,不过没有请假),怎么补
我在一个厂里干了好几年了，可是老板没给我们买过保险，如果我们出厂了怎么给老板谈买保险的事，如果老板不理我们怎么办。
我是一名幼儿园教师，我已经在现在的单位工作了8年了，在这八年里前四年是直接跟幼儿园签的合同，后来这四
我是一名幼儿园教师，我已经在现在的单位工作了8年了，在这八年里前四年是直接跟幼儿园签的合同，后来这四年里幼儿园每两年让我们跟不同的派遣单位签合同，幼儿园这样做合法吗？而且幼儿园除了几个正式工之外其她的老师全是跟派遣单位签的合同，而且我们还同岗不同酬，怎么才能保护我们这些老师的利益呢？如果因为用法律武
总公司在上海在各外地办事处工作了十年没有合同没有交过五险一金
大概在05年公司交了上海的综合保险,现在公司有辞退的意向,请问我还能争取什么权益?
我连续签订两次劳动合同后校方没有和我签合同，我还在工作半年，校方有权利辞退我吗、
我在2009年7月至今在一所高校工作，其中2009年7月至2011年7月每年签订一次劳动合同，一共签定两次劳动合同，20011年7月至今没有和我签订劳动合同，现在校方通知我下学期不要到校上班，我应该怎样保护自己合法权益。
我在一家私企开车四年，我们没签合同，单位也没给我们交养老保险，请问，如果我辞职，不在单位干了，单位能给我赔偿吗，大约能赔多少钱。
我是3年前花转让费转来的门面，转来了后没有签合同，现在房东要卖房子了 ，我可以找房东要我的转让费吗？
我是3年前花转让费转来的门面，转来了后没有签合同，现在房东要卖房子了 ，我可以找房东要我的转让费吗？
在单位工作十年没有签订合同，现在单位单方面解除合约，我该怎么要求赔偿？
我在一家公司工作十一年，期间没有签订任何劳动合同，现在单位单方面解除合约，从2011年6月开始停发工资和停交社保，我有在单位的工资单以及交社保的记录，现在我想申请赔偿，有以下几个问题想求助。 1.根据劳动法第82条规定，我现在应该算是和单位签订的无固定期限劳动合同，按照法律，单位应当没有权利解除合同的，对不
