由于公司效益不好,公司须大量裁员,现在公司就是通过严格的管理,只要员工犯了一点错误就是降低考核·劝退处理,逼其离职,由于快到年关,本人想拿完年终奖在走,请问公司劝退是否必须离职(未给公司造成重大损失),如果必须离职,那里能有什么赔偿?失业金是否能拿到?(已在公司工作一年多)
拘留五天是否合理,钱是否应该归还;然后根据具体的医药证明相应赔偿;公司是否可以置身事外
1、两个员工因为口角,后然方××先打了李××一拳,结果两人就打了起来,再被其他人劝开,李××报警抓了方某,警方劝其和解,李某不肯,后方某被抓。 抓前,方某家人求李某,算啦,并赔了3000元医药费,李某拿了钱后还是报警抓了方某,说是要通过法律途径,但是钱不还了,家人赔礼道歉也不见,李某医药的花费900元,第二
因公司将我们部门解散,现像是闲人一样,对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
我在一家公司工作。因公司原因,解散了我所在部门,将人员分流。我不满意公司安排(工作内容改变,工作环境改变,工资也低了),公司不予辞退,要求我自己辞职。 我签的合同是以前的部门,现在他将部门解散,请问我是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。 如果可以,我需要什么文件,应该去那些政府部门。 还有,合同上写着
在公司上班2年多~公司迟迟不限定劳务合同,被辞退,是否可以要求公司赔偿?
我在一家钢铁公司工作2年余久。途中因公司原因放假10个月,再次上班,干了2个月左右,因违反公司规定(惹恼董事长,公司并没有文字的规定)辞退了我。手续已经办完5个月之久。请问现在是否可以向公司要求赔偿?包括公司辞退的赔偿和失业保险(公司在我上班的3年之内并没有依法为我们交任何保险)?
公司在国美电器店面到期不做了,采取人员分流。我不满意公司安排(工作内容改变,工作环境恶劣,工作时间改变),厂方不予辞退,要求我自己辞职。现在我已经办理的辞职手续,是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。我需要什么文件,应该去那些政府部门。
协议书签定后还未到公司上班,是否可以解除,是否赔偿违约金?能否拿回三方协议?
我是2012年的应届毕业生,2011年12月9日和公司签定了两份协议,但不是三方协议,而且三方协议已被公司拿去,现在我还为到公司上班,我现在能否和公司解除协议并且叫该公司拿回我的三方协议书?希望各位律师朋友们给点意见。谢谢
我合同12.31到期,1年的(去年刚去),今天刚通知不续签合同,是否可以?另外,我的合同虽然说是一年的,但是实际却是去年12月初到今年12月底,一年零十几天的合同,合法吗
你好,我们公司总部在上海,工作地点在扬州。进公司后公司让我们和外派劳务公司签的合同。现在扬州的项目在12月底要撤了,公司想调我们去其他地方,我们不想去,请问是不是可以找公司赔偿?公司目前还没有提前1个月通知到我们,我们是否可以追要赔偿1个月工资?
我是一名司机,以在公司工作了3年7个月,原工作地点不知为何不让进了,临时找了个临时1间小房作为工作地点(属于农民自建出租小房10间),环境非常的差,旁边有其他租赁的人员,有收废品的,修手机的,小房只有10平米,有8个人在里面休息,附近1公里没有吃饭地方,找公司领导协商,一直不予正面答复,据说新站在建,还有半