我想咨询一下,公司无故辞退员工,不是员工问题,而且没有提前一个通知
我想咨询一下,公司无故辞退员工,不是员工问题,而且没有提前一个通知,合同又没到期,公司应该给予怎么的经济补偿?工作了三年差23天
你好,我是一个进厂工作了15年的老员工,最近效益不好被公司无故辞退
你好,我是一个进厂工作了15年的老员工,最近效益不好被公司无故辞退,请问我该怎样维权
您好,我是都杰保安公司的员工,来到北京压了一个星期身份证,怎么要都以办理证件等理由推脱
您好,我是都杰保安公司的员工,来到北京压了一个星期身份证,怎么要都以办理证件等理由推脱,我是从郑州做公司的大巴车来的,来时没有掏路费。现在我不想干了,能要回身份证吗,合同上说不满6个月要交违约金1000人民币,我该怎么办!
我们公司是卖卡车的,有很多经销商,但是有的经销商公司账户没有钱,他们就说让公司员工替公司还款(是自愿的),之前的操作都是三方在协议上签字盖章,现在我们财务想简化程序,说是让我们公司跟经销商的员工两方在协议上签字盖章,就想简化程序
我试用期一个月,上了20天的班,公司无故辞退我,请问一下工资应该怎么算给我
我试用期一个月,上了20天的班,公司无故辞退我,请问一下工资应该怎么算给我,我试用期工资月5000
您好我老婆是李宁公司员工怀孕一个多月因为顾客发了条短信说(难怪流产休病假)生气导致流产怎么走法律程序
您好我老婆是李宁公司员工怀孕一个多月因为顾客发了条短信说(难怪流产休病假)生气导致流产怎么走法律程序
您好我老婆是李宁公司员工怀孕一个多月因为顾客发了条短信说(难怪流产休病假)生气导致流产怎么走法律程序
您好我老婆是李宁公司员工怀孕一个多月因为顾客发了条短信说(难怪流产休病假)生气导致流产怎么走法律程序
如果公司解聘一个工作7年的员工,应该怎么赔偿,除常规赔偿外可
如果公司解聘一个工作7年的员工,应该怎么赔偿,除常规赔偿外可否申请加班费的补偿?
公司开出了一个严重违反纪律员工,怎么让他不在同行工作,他知道我们公司全部内部机密。要签什么样的合同,如果发现这位员工在同行工作,要怎么办。