原公司单位不招离职员工。可以通过派遣方式回去吗从原来的公司离职了

原公司单位不招离职员工。可以通过派遣方式回去吗从原来的公司离职了。想回去。但是原公司不招离职的员工了。现在派遣公司找到我。说可以回去。想通过派遣公司回去。请问在公司不招离职员工的情况下、通过派遣公司回去公司有权因为离职原因不要我吗

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提问人：ask20160711mnw
提问时间：2016-07-11

公司通过何种方式可以知道离职员工与新单位建立了劳动关系

110xin 已关闭 2013-07-06 回复(2)

公司员工交接离职不交接，公司用什么方式可以让他

公司招聘了一个设计人员，由于他自己的原因，工作多次失误，本身说好半个月可以做好的资料，他做了三个月没有做好，并且不辞而别，没有交接，到现在公司那个资料没有办法完成，我们有权要求他赔偿我们公司损失

双诚联盈净化已过期 2015-03-02 回复(8)

签字员工离职保密协议，后发现公司侵权。是否可以主张赔偿？

本人离职时签以下条款的离职保密协议。 1，乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。后发现，试用期没有给我交社保，也没有签订劳动合同。现在我可以主张试用期的双倍工资吗？ 2015年6月30入职，试

907261351 已解决 2016-05-13 回复(4)

我在一公司上班满一年了离职了可以向单位要双倍工资吗？

ask20160527bxz 已过期 2016-05-27 回复(2)

您好！我是通过劳务派遣过来的！用人单位将工资发给派遣公司！劳务公司以交商业保险为理由

您好！我是通过劳务派遣过来的！用人单位将工资发给派遣公司！劳务公司以交商业保险为理由，每月扣240元，并且不告诉保险单号！也不知道有没有交保险。这合法吗？

ask20160529fq7 已过期 2016-05-29 回复(1)

你好，我想离职，无固定期限劳动合同员工可以和公司协商离职补偿吗如果写申请了

你好，我想离职，无固定期限劳动合同员工可以和公司协商离职补偿吗如果写申请了，公司不同意，以后有消极怠工的行为这个申请会被当作我故意的证据吗，

ask20160614jti 已过期 2016-06-14 回复(3)

旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资

旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资，这样合理吗

ask20160619dde 已过期 2016-06-19 回复(4)