3年没签合同，如何离职？需要提前30天书面通知吗

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提问人：ask20160711vj0
提问时间：2016-07-11

转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?

florachung2013 已过期 2013-10-13 回复(3)

合同到期半年了，没有签订合同，能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知交接工作。

我入职公司时，公司为了规避风险，和我签订的是第三方的劳务派遣合同，现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知交接工作。怎么赔偿？如果离职是否需要提前通知交接工作。依据哪条法律条文？

zhy881026 已过期 2014-04-04 回复(10)

试用期不到一个月，我想离职，合同未签需要提前通知吗？

劳动法律：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。那试用期上班才半个月不到一个月，想离职的话，未签合同，是否可以随时离职不用提前三天通知？（法律上只有解除劳动合同的说法，没有合同是否离职不用提前通知随时告知离

沐沉风已解决 2014-09-28 回复(2)

合同到期了，由于员工表现不佳，单位不想与员工续签劳动合同，但未提前做书面通知，是否需要给予经济补偿

本月20日该员工合同到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。

柠檬阳光已过期 2014-11-24 回复(3)

合同到期离职，是否需要提前通知用人单位？

ask201501153dc 已过期 2015-01-15 回复(1)

公司因效益不好，提前-天口头通知我离职，没有书面行式，并且我的合同没有到期

公司因效益不好，提前-天口头通知我离职，没有书面行式，并且我的合同没有到期，我怎么办

ask20150705v86 已过期 2015-07-05 回复(4)

你好，合同上写了离职需要提前一个月通知不然扣一个月工资，我提前几天通知了然后去不了

你好，合同上写了离职需要提前一个月通知不然扣一个月工资，我提前几天通知了然后去不了，现在扣一个月工资合法

ask20160216qxr 已关闭 2016-02-16 回复(0)

你好，合同上写了离职需要提前一个月通知不然扣一个月工资，我提前几天通知了然后去不了

你好，合同上写了离职需要提前一个月通知不然扣一个月工资，我提前几天通知了然后去不了，现在扣一个月工资合法

ask20160216qxr 已过期 2016-02-16 回复(1)

应届生一名还未拿毕业证和公司签的正式员工的合同（离职需要提前一个月提交书面申请报告）现在想咨

应届生一名还未拿毕业证和公司签的正式员工的合同（离职需要提前一个月提交书面申请报告）现在想咨询这份合同对应届生是否有效现在离职是否需要提前一个月说

1455678754 已过期 2016-02-17 回复(2)

你好，合同规定离职需要提前30天，但是我只提前15天通知公司，公司领导也批准了。之后我因纠纷告公司，

你好，合同规定离职需要提前30天，但是我只提前15天通知公司，公司领导也批准了。之后我因纠纷告公司，公司以没有提前30天通知他说我违约，这样对吗

kulry0833 已过期 2016-05-27 回复(4)