我们公司是做无损检测的，上班时间不固定。当天经理说要上晚班，我白天就一直在睡觉，后来晚上过去上班因设备问题不能作业又下班了，当时已经是12.00了，后改到第二天白天。我回到家一直躺在床上睡不着，导致早上8.00没能起来上班，我知道自己有错，但公司不应该就为这事开除我啊。还有一点，我怀疑我们公司经理公报私仇，是他要求开除我的。他给我发短信叫我以后永远别来上班了。我未和公司签订劳动合同，工作有5个多月了，公司一直拖延和我签订劳动合同。我现在该怎么办。
你好，我于09年2月入职这家公司，因公司搬迁（原在宝安现搬来沙井），每天不能准时到岗上班（因坐车要1.5H以上车程），公司以这理由辞退，但无书面通知，只是老板口头通知。并表示会意思性的给一点补偿。我目前还未办理离职。我现在疑问的是，我现在要不要立即同意离职，因为我提心到时公司不给足经济补偿金怎么办？
我在广州一家国营股份制百货商业企业工作，签订了3年劳动合同，试用期3个月，由于3个月内迟到3次，公司说未通过试用期考核，延长了3个月的试用期，这3个月公司说我又有3次迟到，公司给我两种选择： 1.提出辞职 2.调整岗位和待遇 我不愿意调整岗位，决定离开，但其实不是公司辞退我吗？公司需要经济补偿我吗？为何要我自己递
在此外资公司工作至今年11月24日满8年，10月18日因工作时，肩膀和腰疼痛，去医院骨科，确认为腰肩老损，建议最好休息2个月，但是医院只能一次开2周的病假，所以，向公司申请了到12月30日的病假条，回江西萍乡老家疗养，11月6日的深圳南山医院的病假证明单到期，11月7日在萍乡市级医院重新开病假单，但是病假证明单因快递提
各位律师好！ 本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？ 谢谢！！！ 请问现在公司叫
各位律师好！ 本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职
我是做业务的，到年底了有业务提成和销售奖金，老板只想给我结算工资，提成和奖金不给我结，就让人力资源辞退我，这样他可以索赔我多少钱
我因在试工期间得病住院，公司提出辞退开除。原因是公司规定试工期内不管什么假不得超过12天，超过就开除。 我想知道这种做法是否合法？ 谢谢！
我是08年11月入职公司要辞退我，具体形情况如下；我是事业部经理月薪是8500元，每月扣除水电费实发8350元。现公司无故辞退我，我应怎样要求公司赔偿？
我是03年7月进公司的,05年7月签的合约,当中签过两次合同,去年签的要到2013年12月到期,现在公司要裁员,我应该可以赔几个月的工资?
您好，我是2010年7月加入公司，公司在上海的，职位是经理助理。当时签订的是2年的合同。现在合同没有到期，公司以我工作不够积极，比较粗心为由辞退我，要求我立即离职并且愿意赔偿我一个月的工资。我在公司工作了1年半的时间，不知道这样的赔偿是否合法？ 非常感谢！
