劳动合同是2013年10月1日到期，自己入厂时间是1997年10月7日，现已有14年多了，如果现在自己要离职，请问公司能补偿我工龄工资吗？
我原是物资局工人，下岗十几年后单位一直以没有钱为由拖欠工龄工资至今，（其他人全部领完）。前两年我又中风生活难自理又没钱，找过单位但没答复。我应该怎么办
我1995年调入现在的公司《有商调表》，今年底公司要息业了。请问从1995年至今的工资补偿公式，交社保每年都签劳动合同的。。。。。另外，在调入公司前，我工作过另外两个单位，分别是1986年至1990年和1990年至1995年，都是通过主管部门商调的，因为是商调所以前两个单位都没有给我经济补偿，我是否可以向现在单位要求以前两
在两天之内公司告诉我们要辞退我们，他们的理由是公司破产了，现在他们说的赔偿金是一年工龄的是一月工资，
当时签的是有固定期限的9年劳动合同，在两天之内公司告诉我们要辞退我们，他们的理由是公司破产了，现在他们说的赔偿金是一年工龄的是一月工资，不知道这样的安排是合法的么？如果不合法那么正确的补偿应该是怎样的？（我们现在每月的工资是3000）我干了快一年了希望大家帮帮忙..
被开除后工龄工资怎么算？自己走，工龄工资又怎么算？我做了8年了。
领导老是针对老的职工，想尽办法赶我们走。我00年当兵，02年退伍，03年开始在自己镇里做巡防，我做了8年，听一位懂点法律的同事说，他做了5年，让他走的话，他算了下可以拿到5万7左右的钱，那我做了8年，万一真的被领导开除的话，是否真的可以拿到8万不到的工龄工资，自己走的话又怎么算？我不懂法律，所以想请哪位好心的律
我公司总是拖延几个月才发工资，有一次，公司觉得过意不去，就给额外发了50%的工资作为迟发工资的补偿，但是公司不走补偿，走的好像是按补助，缴个税了。我想问问，这种针对迟发工资的额外补偿，是否可以免个税呢？另外，我们从不发福利费，是否法律有规定，公司必须发福利费呢？福利费用不用交个税？谢谢答复。
我在2011年11月25日同公司解除劳动合同，因主要是公司原因，公司答应给我们劳动补偿。在离职手续办理完（离职证明，工作交接都已经弄好）11月25日正式离职。事后公司说我的账目有些搞不明白，让回去弄账目，我说我现在已经正式离职咯，没有义务继续给他们处理。现在公司就扣发我11月份工资和劳动补偿。（11月份工资为12月25
我是86年参加工作89年转正，一直按国家规定向单位缴纳养老保险金，可是早已过了退休年龄，可是单位说如果退休只能按县级最低工资标准发放，他们这样做合理吗
我在一家外资企业工作有十年了，由于没有工龄工资，每年涨工资的幅度也很有限，所以和新来的员工比要少不少，我觉得很不公平，请问有什么法律援助吗？谢谢。
