在两天之内公司告诉我们要辞退我们，他们的理由是公司破产了，现在他们说的赔偿金是一年工龄的是一月工资， 当时签的是有固定期限的9年劳动合同，在两天之内公司告诉我们要辞退我们，他们的理由是公司破产了，现在他们说的赔偿金是一年工龄的是一月工资，不知道这样的安排是合法的么？如果不合法那么正确的补偿应该是怎样的？（我们现在每月的工资是3000）我干了快一年了希望大家帮帮忙..