劳动纠纷
公司扣发工资和劳动补偿
公司扣发工资和劳动补偿 我在2011年11月25日同公司解除劳动合同，因主要是公司原因，公司答应给我们劳动补偿。在离职手续办理完（离职证明，工作交接都已经弄好）11月25日正式离职。事后公司说我的账目有些搞不明白，让回去弄账目，我说我现在已经正式离职咯，没有义务继续给他们处理。现在公司就扣发我11月份工资和劳动补偿。（11月份工资为12月25前发放，补偿是说元旦前发放）。现在我该怎么处理？
问题状态：已过期
提问人：285754（四川－成都）
提问时间：2012-01-05 13:12
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提问时间：2012-01-05 13:12
已有4位律师回答了该问题
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你好，建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求及时足额支付工资，并支付拖欠部分25%的经济补偿金，如果债权债务关系明确，劳动关系明确且有充分证据，可直接向法院申请支付令，对方在收到支付令15日内既不提出异议也不执行的，法院可强制执行。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈追问：这种情况下我需要帮他们把账目弄清楚么？ -
你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付你的工资和补偿。
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劳动关系已经结束，没有义务弄清楚账目。你可以申请劳动仲裁，要求返还工资。
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有权申请进行仲裁
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